Over ons

Wij helpen u succesvol te blijven in een voortdurend veranderende wereld.

neem contact op

Wij helpen u succesvol te blijven in een voortdurend veranderende wereld.

Organisaties in elke branche krijgen te maken met onverwachte veranderingen. Innovatieve technologieën, veranderende regelgeving, toenemende eisen van klanten en nieuwe, radicale concurrenten dwingen bedrijven om hun bedrijfsmodellen voortdurend te vernieuwen om te blijven bestaan. 

Maar terwijl veel organisaties bezig zijn met verandering vindt hun personeel het vaak moeilijk om het oude los te laten. Dit heeft een negatieve invloed op het vertrouwen en de betrokkenheid van medewerkers. Dit vormt een risico voor zowel het werkgeversimago als de bedrijfsresultaten. 

De meeste organisaties pakken dit aan met herstructureringsprojecten voor de korte termijn die zich richten op de pijnpunten, terwijl ze beter kunnen investeren in de mensen die nodig zijn om het bedrijf – te transformeren en te ontwikkelen. Een nieuwe structuur, methode en organisatie is belangrijker dan nieuwe ideeën, investeringen en betrokkenheid. Hierdoor raken bedrijven in een sleur. Steeds maar veranderen. Zonder te transformeren.

 

 

Wij geloven in een integraal plan voor personeelstransformatie. Een plan dat de voor- en nadelen goed afweegt. Een plan dat de doelstellingen van de organisatie op één lijn brengt met het doel van elk individu om de cultuur en de vermogens van de toekomst te ontwikkelen.

Deze aanpak maakt bedrijven succesvol. Ze zijn simpelweg goed afgestemd, wendbaar en veerkrachtig.  Ze vernieuwen zichzelf constant en blijven relevant.  Bovendien hebben ze een sterk werkgeversimago en bieden ze een plek waar mensen betrokken, ontvankelijk en leergierig zijn en kunnen groeien. Ze hebben bekwame leiders die het bedrijf in moeilijke tijden kunnen sturen, met blijvend succes.

Lee Hecht Harrison helpt bedrijven op drie verschillende manieren te Transformeren om te Presteren

  1. De risico's verminderen die transformatie met zich meebrengt. Dit wordt bereikt door transparante communicatie, het ontwikkelen van veerkracht, het behouden van belangrijk talent en het bieden van nieuwe kansen aan medewerkers die van baan veranderen.
  2. Toekomstige waarde ontgrendelen door leiders te beoordelen en te ontwikkelen, zodat ze voorbereid zijn op de toekomst.
  3. Personeelstransformatie mogelijk maken door bedrijven te helpen hun cultuur op hun transformatiedoelen af te stemmen.

Onze steun helpt uw bedrijf om succesvol te blijven in een voortdurend veranderende wereld.

Ons team

We zijn een team van 4000 thought leaders, leiders, loopbaanconsultants, executive coaches, branche-experts, projectmanagers en technologen.

Onze missie en waarden

Onze missie is om een verschil te maken door betere loopbanen, betere leiders en betere organisaties mogelijk te maken.

Sponsoring en samenwerkingsverbanden

We werken samen met de belangrijkste wereldwijde human resources-verenigingen, instellingen en denktanks.

In de samenleving

We bieden duurzame carrièremogelijkheden en verbeteren de kwaliteit van leven in onze samenleving.

Kom bij ons team

Ontwikkel uw eigen carrière door anderen te helpen met die van hen.

Contactpersoon voor de pers

Vind onze meest recente persberichten, officiële publicaties en nieuws over de organisatie.

Zoek een kantoor

Met bijna 400 kantoren over de hele wereld zijn we altijd in de buurt om uw bedrijf te helpen.

We’helpen je snel een nieuwe baan of carrière te vinden.
 
We hebben meer dan 30.000.000 mensen over de hele wereld geholpen bij het vinden van een nieuwe baan. Met duizenden banen in jouw branche, connecties met meer dan 7.000 werkgevers en recruiters, en meer dan 3,000 loopbaancoaches, hebben we alles wat jij nodig hebt om jouw ideale nieuwe baan of loopbaan te vinden.

Registreer om aan de slag te gaan Registeren met een ID

Inloggen bij het Career Resource Network® hier.