Desenvolvimento de Liderança

Muita coisa mudou no mundo onde trabalhamos. E as mudanças continuam chegando cada vez mais rápido, em novas formas e com maior impacto sobre a força de trabalho. Os líderes precisam de novas competência e uma nova maneira de pensar para terem sucesso.

Transforme seus líderes com os modos de pensar e as habilidades necessárias para inspirar, engajar e ter sucesso.

The Accountable Manager 

 

Como as pessoas que lideram e capacitam a maior população de trabalhadores da sua empresa, espera-se que os gerentes da linha de frente acompanhem as constantes mudanças tecnológicas e de negócios, ao mesmo tempo atingindo os objetivos organizacionais por meio de suas equipes. E como muitas organizações agora estão pedindo que seus colaboradores trabalhem em casa, os gerentes precisam encontrar novas maneiras de engajar e motivar suas equipes virtualmente.  Seus líderes da linha de frente têm mais responsabilidades do que nunca, mas muitos deles podem não ter a experiência e o suporte contínuo de que precisam para atingir seus objetivos.

A solução The Accountable Manager da LHH ajuda seus líderes de linha de frente a desenvolver sua confiança, visando às mentalidades e habilidades críticas necessárias para liderar de uma maneira que engaje os colaboradores e obtenha resultados de negócios – e inclui conteúdos essenciais para liderar na era virtual e digital. Por meio de uma abordagem combinada, os gestores têm a oportunidade de imediatamente aplicar o que aprenderam e obter o apoio de que precisam por meio do reforço de longo prazo.  The Accountable Manager organiza-se em torno de blocos para promover o comprometimento nos níveis pessoal, de equipe e organizacional.

 


The Leadership Contract

 

A escassez de líderes que assumem a responsabilidade de guiar as organizações para o futuro é sem dúvida o maior problema relacionado a talentos enfrentado hoje pelas empresas. Com base na pesquisa global da LHH, 72% das organizações concordam que o comprometimento da liderança é uma questão crítica para os negócios, mas apenas 31% estão satisfeitas com os níveis em seu próprio local de trabalho. As empresas precisam de líderes comprometidos em realizar o trabalho que precisar ser feito, fazer as coisas avançarem em suas organizações e assumir a responsabilidade pessoal por suas palavras, ações e resultados.

Se você deseja resultados diferentes, precisa adotar uma abordagem diferente. A LHH está na linha de frente em ajudar organizações a promover um comprometimento de verdade. O Leadership Contract é um conjunto de soluções integradas que melhoram o comprometimento de líderes seniores e equipes, fazendo a ponte entre as expectativas da empresa e o desempenho atual. Os programas se baseiam em quatro termos e condições para se tornar um grande líder:

  • A liderança é uma decisão – tome essa decisão
  • A liderança é uma obrigação – cumpra a sua obrigação
  • A liderança é uma comunidade – conecte-se
  • A liderança é trabalho árduo – seja forte

 


Impulsionando Mulheres na Liderança

Os seus líderes de pessoas são a chave para moldar uma cultura inclusiva na qual as mulheres acreditem que a liderança é uma possibilidade de carreira. Os líderes precisam defender ativamente os talentos femininos e criar oportunidades para que as mulheres prosperem e avancem. As empresas devem continuar apoiando as mulheres em seu desenvolvimento, oferecer práticas formais significativas e responsabilizar os líderes pela criação de um ambiente inclusivo. 

Impulsionando Mulheres na Liderança é um programa imersivo da LHH que acelera o desenvolvimento de mulheres líderes e cria um pipeline de mulheres que irão inspirar, gerar resultados e assumir futuras funções de liderança. Ele também fornece informações para líderes de pessoas para que aprendam não apenas como se tornar grandes gestores de talentos, mas também como ajudar com as barreiras que as mulheres muitas vezes enfrentam no local de trabalho.

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