Mobilidade e transição de carreira

A combinação certa de desenvolvimento de carreira, qualificação e requalificação, realocação e transição de carreira pode criar novas oportunidades para seu pessoal e ajudar a proteger sua força de trabalho no futuro.

Reenergize sua força de trabalho e ajude seus colaboradores a atingirem seu verdadeiro potencial.

Active Placement 

O Active Placement é a transição de carreira reimaginada. Embora o coaching de carreira individual permaneça no centro de tudo o que fazemos, aprimoramos a transição de carreira para nos alinharmos aos métodos atuais de contratação e recrutamento digital. E com a qualificação e requalificação da General Assembly e do LinkedIn Learning, estamos ajudando candidatos a conseguirem os empregos mais demandados da atualidade.

Nossa estratégia exclusiva de marca pessoal e conexão de pessoas a empregos aprimorou drasticamente o suporte humano que fornecemos, reduzindo o tempo de colocação em até 65%. Com a LHH, seu pessoal terá acesso a oportunidades de trabalho não publicadas em empresas de todo o mundo, incluindo nossas mais de 7000 empresas-clientes.

Cada indivíduo com quem trabalhamos tem a oportunidade de avaliar, explorar e buscar as melhores opções de carreira – emprego em tempo integral, empreendedorismo, aposentadoria ativa ou carreira de portfólio. Mais de 90% dos candidatos que passam pelo Active Placement dizem ter conseguido um emprego semelhante ou melhor, com um salário semelhante ou melhor. 81% dizem que seu novo emprego reflete um melhor alinhamento com seus objetivos de carreira.


Realocação

E se você pudesse reduzir os custos de reestruturação e recrutamento e, ao mesmo tempo, lidar com as lacunas de habilidades e preencher vagas críticas em toda a organização? E se sua futura força de trabalho pudesse incluir mais pessoas dentre as que trabalham para você hoje?

As soluções de realocação da LHH podem ajudar sua empresa a passar de uma força de trabalho substituível para uma renovável. Reunimos tecnologia de Inteligência Artificial que combina vagas com candidatos, assessments e coaching com a qualificação e requalificação da General Assembly e do LinkedIn Learning, tudo em um programa de mobilidade interna que pode ser rapidamente implementado e escalado. Se você estiver tentando reduzir o impacto de uma reestruturação futura ou criar um sistema de realocação de longo prazo, ajudaremos você a despertar as habilidades, capacidades e possibilidades certas para tornar sua força de trabalho uma força de verdade.

LHH International Center for Executive Options (ICEO)

 

O International Center for Executive Options (ICEO) é uma unidade de negócios estratégica da LHH dedicada exclusivamente a carreiras executivas.

Seus líderes seniores se empenharam, tomaram decisões difíceis, assumiram riscos, desafiaram os outros a serem o melhor possível e sacrificaram inúmeras horas para promover o sucesso da sua empresa. Quando chegar a hora de se desligar da empresa, quão importante é para você partir com o respeito e apoio que conquistou?

O ICEO é uma boutique global que firma parcerias com líderes seniores, empresas e conselhos. Juntos, navegamos pelas decisões pessoais e organizacionais críticas e pelos desafios complexos associados às transições de lideranças seniores e carreiras executivas.

Os clientes ICEO recebem amplo suporte consultivo, conexões e recursos para todas as opções de carreira, incluindo funções de liderança corporativa, funções de private equity e capital de risco, trabalho de consultoria, abertura ou fechamento de empresa, carreiras alternativas, funções em conselho, carreiras de portfólio e aposentadoria ativa.

A melhor experiência para líderes C-level

O ICEO oferece uma experiência de fato superior. Primeiro, encontramos nossos clientes onde quer que estejam no processo de transição. Em seguida, os cercamos de uma equipe dedicada e personalizada de consultores do ICEO, especialistas no assunto, mentores, ex-candidatos, especialistas do setor e amigos da empresa. No centro de cada equipe personalizada está o consultor ICEO, um parceiro de confiança que oferece uma vasta experiência em apoiar líderes seniores que estão explorando e buscando suas opções de carreira. Assim como nossos clientes, nossos consultores ICEO são líderes empresariais, membros de conselho, parceiros de empresas de serviços profissionais e empreendedores de sucesso.

Serviços de Carreira para Expatriados ICEO 

Os Serviços de Carreira para Expatriados ICEO fornecem aos líderes expatriados e suas famílias soluções para gerenciar transições em seus países atuais, novas localidades ou seu país de origem.

Atenuar os riscos e, ao mesmo tempo, dar suporte às oportunidades únicas disponíveis para executivos expatriados requer uma abordagem estratégica e abrangente para a tomada de decisões de carreira, planejamento de vida e transição. Os Serviços de Carreira para Expatriados ICEO oferecem uma experiência incomparável na qual assessments, suporte consultivo, coaching especializado, desenvolvimento pessoal e de liderança e networking estratégico são combinados em uma oferta diferenciada para auxiliar nas atividades de carreira específicas dos executivos expatriados.

Mobilidade e consistência globais

Trabalhamos com líderes seniores em 15 centros globais do ICEO, localizados estrategicamente em Nova York, Londres, Paris, Frankfurt, Zurique, Toronto, São Paulo, Hong Kong, Sydney, Cingapura, Chicago, Atlanta, Dallas, São Francisco e Rio de Janeiro. Os centros globais do ICEO são suplementados por acesso sob demanda aos escritórios da Lee Hecht Harrison em 71 países, proporcionando mobilidade máxima para carreiras locais, nacionais e globais.


Desenvolvimento de carreira

Mais do que por qualquer outro motivo, as pessoas deixam seus empregadores por não existirem oportunidades de carreira visíveis e porque seus gestores não têm conversas significativas sobre carreira com elas. As empresas não podem mais se dar ao luxo de perder colaboradores de alto desempenho e alto potencial, especialmente quando há vagas internas esperando para serem preenchidas.

Com os programas de desenvolvimento de carreira da LHH e o kit de ferramentas digital DevelopMe™, você pode capacitar seus colaboradores a avaliar oportunidades e assumir o controle de suas carreiras, inspirar gestores a se tornarem desenvolvedores de talentos e criar sua marca como uma empresa que promove a empregabilidade, tudo isso enquanto gera níveis mais altos de engajamento e retenção.

O DevelopMe™ fornece recursos detalhados de desenvolvimento de carreira para colaboradores e gestores, com aprendizado relevante, intuitivo e aplicável. Os colaboradores são incentivados e engajados por meio de gamificação, microaprendizagem e planejadores de conversas sobre carreira fáceis de usar que os guiam por toda a sua jornada. Os gestores aprendem como medir os riscos de retenção, facilitar conversas sobre carreira eficazes com seu pessoal e melhorar suas próprias habilidades de desenvolvimento de talentos.


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