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Gerente de Recursos Humanos LATAM

LHH

São Paulo, São Paulo

Contratação direta

Recursos Humanos


Estamos buscando um(a) profissional para atuar como Gerente de Recursos Humanos LATAM em uma Empresa Multinacional do segmento de Distribuição de Produtos Químicos, com base em São Paulo/SP.


Principais Responsabilidades


Responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da empresa, focando no desenvolvimento do potencial humano, identificação de talentos, programas de sucessão e políticas de remuneração, alinhado com as metas e a estratégia organizacionais. Assim como implantar a unificação e uniformização das práticas e das informações referentes à gestão de RH.


Gestão direta das áreas de:


  • Planejamento Estratégico de RH;
  • Gestão de Recrutamento e Seleção;
  • Desenvolvimento de Talentos;
  • Gestão de clima e mudança organizacional;
  • Gestão de performance;
  • Compliance e governança;
  • Projetos de Recursos Humanos.

Principais Requisitos:


  • Inglês Avançado/Fluente;
  • Espanhol Intermediário/Avançado;
  • Experiência em Implementação de Processos e Políticas de RH;
  • Experiência Generalista em RH;
  • Vivência em projetos de padronização de Remuneração e Benefícios
RefJN-022025-705200

Gerente de Recursos Humanos LATAM

LHH

10 Há dia

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Recursos Humanos

São Paulo, São Paulo


Estamos buscando um(a) profissional para atuar como Gerente de Recursos Humanos LATAM em uma Empresa Multinacional do segmento de Distribuição de Produtos Químicos, com base em São Paulo/SP.


Principais Responsabilidades


Responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da empresa, focando no desenvolvimento do potencial humano, identificação de talentos, programas de sucessão e políticas de remuneração, alinhado com as metas e a estratégia organizacionais. Assim como implantar a unificação e uniformização das práticas e das informações referentes à gestão de RH.


Gestão direta das áreas de:


  • Planejamento Estratégico de RH;
  • Gestão de Recrutamento e Seleção;
  • Desenvolvimento de Talentos;
  • Gestão de clima e mudança organizacional;
  • Gestão de performance;
  • Compliance e governança;
  • Projetos de Recursos Humanos.

Principais Requisitos:


  • Inglês Avançado/Fluente;
  • Espanhol Intermediário/Avançado;
  • Experiência em Implementação de Processos e Políticas de RH;
  • Experiência Generalista em RH;
  • Vivência em projetos de padronização de Remuneração e Benefícios
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