Gerente de Recursos Humanos LATAM
LHH
São Paulo, São Paulo
Contratação direta
Recursos Humanos
Estamos buscando um(a) profissional para atuar como Gerente de Recursos Humanos LATAM em uma Empresa Multinacional do segmento de Distribuição de Produtos Químicos, com base em São Paulo/SP.
Principais Responsabilidades
Responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da empresa, focando no desenvolvimento do potencial humano, identificação de talentos, programas de sucessão e políticas de remuneração, alinhado com as metas e a estratégia organizacionais. Assim como implantar a unificação e uniformização das práticas e das informações referentes à gestão de RH.
Gestão direta das áreas de:
- Planejamento Estratégico de RH;
- Gestão de Recrutamento e Seleção;
- Desenvolvimento de Talentos;
- Gestão de clima e mudança organizacional;
- Gestão de performance;
- Compliance e governança;
- Projetos de Recursos Humanos.
Principais Requisitos:
- Inglês Avançado/Fluente;
- Espanhol Intermediário/Avançado;
- Experiência em Implementação de Processos e Políticas de RH;
- Experiência Generalista em RH;
- Vivência em projetos de padronização de Remuneração e Benefícios
Gerente de Recursos Humanos LATAM
LHH
10 Há dia
Contratação direta
Recursos Humanos
São Paulo, São Paulo
Estamos buscando um(a) profissional para atuar como Gerente de Recursos Humanos LATAM em uma Empresa Multinacional do segmento de Distribuição de Produtos Químicos, com base em São Paulo/SP.
Principais Responsabilidades
Responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da empresa, focando no desenvolvimento do potencial humano, identificação de talentos, programas de sucessão e políticas de remuneração, alinhado com as metas e a estratégia organizacionais. Assim como implantar a unificação e uniformização das práticas e das informações referentes à gestão de RH.
Gestão direta das áreas de:
- Planejamento Estratégico de RH;
- Gestão de Recrutamento e Seleção;
- Desenvolvimento de Talentos;
- Gestão de clima e mudança organizacional;
- Gestão de performance;
- Compliance e governança;
- Projetos de Recursos Humanos.
Principais Requisitos:
- Inglês Avançado/Fluente;
- Espanhol Intermediário/Avançado;
- Experiência em Implementação de Processos e Políticas de RH;
- Experiência Generalista em RH;
- Vivência em projetos de padronização de Remuneração e Benefícios