LHH - Key Career Moments

Cada pessoa vive sua própria história, e a LHH está presente em cada momento importante de suas carreiras

Vas Narasimhan, CEO da Novartis, nos conta por que é um grande defensor do coaching executivo.

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LHH - Key Career Moments

Our approach

Na LHH, nossa extensa pesquisa e experiência mostram que o sucesso no desenvolvimento da liderança não é alcançado com a aplicação de modelos de competência, eventos externos de vários dias ou ensino de teorias complexas, mas sim fornecendo aos líderes as habilidades necessárias para ativar sua personalidade proativa a cada momento importante da carreira.


Adotamos uma abordagem focada no ser humano e aprimorada pela IA, para garantir que cada líder tenha acesso ao conteúdo mais recente e relevante disponível em uma variedade de modalidades, como assessments, sessões conduzidas por instrutores e e-learning, aprimorado e sustentado pelo coaching individual e/ou em grupo.


Nossa abordagem para ajudar os líderes a alcançar seu potencial máximo é baseada em alguns princípios básicos:


Todo líder é extraordinário

A jornada de desenvolvimento deve ser tão única quanto a pessoa. Pense na Netflix para o mundo do desenvolvimento de talentos.


Nunca aprenda sozinho

Os humanos são seres intensamente sociais e aprendem melhor no contexto de seu ambiente e dentro de uma rede. As soluções mais efetivas usam essa característica para obter um efeito máximo.


Especialização ao seu alcance

Dominar as principais transições em qualquer carreira não significa aprender com um guru. Trata-se de acessar o aprendizado de que você precisa, quando precisa, onde quer que esteja.


Coaching no centro de tudo

O coaching oferece os maiores benefícios individuais e empresariais ao longo de um período prolongado; acreditamos que todos podem se beneficiar com o coaching.

Leadership development

O mundo mudou e seus líderes e gestores precisam adotar e desenvolver novas competências e comportamentos, como maior empatia e QE, resiliência, agilidade e liderança virtual.


O atual estado do desenvolvimento de liderança é baseado na teoria falha de que todos seguem o mesmo caminho linear para alcançar seu potencial máximo. Porém, no mundo dos negócios de hoje, não existem linhas retas no caminho para uma grande liderança.


É hora de uma abordagem radicalmente diferente que funcione para os líderes e suas empresas.


Projetamos as intervenções de desenvolvimento com base nas principais transições e reinvenções que cada líder vivencia, para que alcance todo seu potencial em cada estágio de sua carreira não linear, fluida e imprevisível.


  • Conteúdo flexível e modular distribuído ao longo do tempo

  • Experiências de aprendizado mescladas e verdadeiramente personalizadas, focadas na reflexão e na mudança de hábitos

  • Equilíbrio adequado entre desenvolver pontos fortes e gerenciar fatores de desestabilização

  • A ativação e a transferência são os heróis – não o evento de aprendizado

Learning journeys

Nossos módulos de desenvolvimento de liderança ganham vida por meio de jornadas de aprendizado adaptáveis, que permitem o desenvolvimento personalizado a cada momento importante da carreira que cada líder vivencia.


Integrar

Quando os líderes são novos em uma equipe, função ou organização, nós os ajudamos a entrar em ação com maior consciência de si mesmo para construir relacionamentos e começar a trabalhar imediatamente.


Elevar

Quando os líderes estão estagnados na carreira e não conseguem avançar em relação à sua posição atual, nós os ajudamos a explorar as barreiras e dar um passo à frente para reiniciar sua carreira.


Navegar

Na hora de liderar outras pessoas, nós ajudamos os líderes a orientar-se nas águas turbulentas da vida organizacional, em que o sucesso é medido em termos do rendimento dos outros.


Acelerar

Quando você reconhece o potencial de liderança daqueles que estão à beira da grandeza, nós os ajudamos a alcançar o status de superstar.

Coaching

O coaching oferece o maior impacto individual e comercial por um período prolongado. É por isso que acreditamos que todas as pessoas – e empresas – podem se beneficiar do coaching.


Com uma história de 50 anos em coaching focado no ser humano e uma bancada global de mais de 2.000 coaches, oferecemos uma série completa de soluções de coaching para ajudar os líderes e organizações a alcançarem seu potencial.


Coaching executivo premier

Para os executivos seniores, membros do Conselho e executivos que procuram levar seus negócios ou carreira em uma nova direção, nosso coaching executivo premier oferece suporte sob medida.


Coaching individualizado exclusivo

Para as pessoas que buscam personalização, nosso coaching individualizado exclusivo permite metas customizadas e emprega assessments que oferecem suporte ao crescimento.


Coaching de grupo

Para times, equipes de projeto e grupos que procuram melhorar seu desempenho, nossas soluções de coaching de grupo fornecem uma base para equipes e grupos colaborarem mais efetivamente por meio de insights, consciência e reflexão compartilhada.


Criando uma cultura de coaching

Para organizações que procuram aprimorar seu desempenho por meio de coaching, feedback e confiança, podemos ajudá-las a criar capacidades de coaching para os líderes de toda a empresa. Nossos programas podem ser integrados aos programas de desenvolvimento existentes ou usados para desenvolver um pool de coaches internos certificados pela International Coach Federation.

Virtual coaching

Um coach profissional pode mudar a vida de uma pessoa. Ele pode ajudá-la a se tornar mais autoconsciente, estabelecer metas e resolver os problemas que possivelmente impedem que ela cresça profissional e pessoalmente. Aparentemente, todo mundo pode ser melhor com um coach.


No entanto, em muitas organizações, conversar com um coach é algo reservado somente às equipes do topo. Na LHH, acreditamos que as organizações podem alcançar mais se disseminarem esse superpoder para todos – por isso criamos o Ezra, para tornar o coaching tão fácil quanto reservar passagens on-line ou enviar uma mensagem a um amigo.


Se você precisa dimensionar e fornecer coaching para 50 ou mais pessoas em sua organização, o Ezra é uma solução de coaching intuitiva baseada em app que permite que o colaborador escolha um coach, agende sessões de coaching por vídeo ao vivo e converse com seu coach sobre metas, planos e desafios – tudo isso alinhado aos objetivos da sua empresa e medido de uma maneira relevante para você.


O coaching virtual com o Ezra também pode ser integrado a qualquer uma de nossas soluções e jornadas de desenvolvimento da liderança.


Leve-me para o helloezra.com.

 

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