Candidatos reais de todo o mundo falam sobre suas experiências com a LHH e como os ajudamos a atingir seus objetivos exclusivos de carreira.

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As transições de carreira são diferentes para cada pessoa

Independentemente da função que elas cumpram em sua organização, nossas soluções oferecem uma experiência que se adapta a cada pessoa individualmente.

Para os colaboradores que não se adequam mais internamente, oferecer suporte durante a transição de carreira é sempre a coisa certa a fazer.


Na LHH, acreditamos no poder infinito de cada ser humano para crescer e se adaptar. Para se reinventar e enfrentar o futuro – não com medo ou hesitação – mas com otimismo e dinamismo. É uma filosofia baseada em mais de cinquenta anos de especialização e visão de mercado.


Oferecemos suporte, insight, motivação e recursos individualizados e integrais para mais oportunidades do que nunca – entregues em uma experiência personalizada, habilitada pela tecnologia e com direcionamento humano.

Os trabalhadores horistas e iniciantes frequentemente são os mais afetados por uma recessão econômica e precisam de suporte no afastamento para garantir seu bem-estar.


Em alguns casos, eles podem ter menos habilidades digitais e viver de salário em salário – o que dificulta encontrar trabalho rapidamente por conta própria.


Nosso programa LHH Compass é adaptado para atender às necessidades de seus colaboradores horistas e iniciantes, pois oferece orientação e suporte pessoal e conexões rápidas para vagas que estão disponíveis agora.


O LHH Compass reflete mais de 50 anos de experiência da LHH como líder em transição e gestão de carreira. Estamos aqui para ajudar seus colaboradores em cada etapa da busca por um novo trabalho.


Entendemos que a transição pode ser uma montanha-russa emocional. É por isso que nossa abordagem ajudará os colaboradores horistas e iniciantes a impulsionar seus esforços e os orientará em direção à próxima oportunidade.

Profissionais e gestores buscam metas pessoais e caminhos de aprendizagem a fim de avançar em direção a novas oportunidades.


Quando esses colaboradores precisam de serviços de transição de carreira, eles querem conexões com oportunidades que podem não conseguir alcançar por conta própria e suporte para se manterem motivados e engajados.


O Active Placement da LHH é uma reinvenção da Transição de carreira


Embora o coaching de carreira pessoal permaneça no centro de tudo o que fazemos, evoluímos a transição para uma jornada individualizada e completa, otimizada para os métodos de contratação e recrutamento digitais de hoje. Com o aprimoramento do LinkedIn® Learning e do General Assembly, estamos ajudando os candidatos a conseguirem os trabalhos mais demandados atualmente.


Nossa estratégia exclusiva para a marca pessoal e a conexão das pessoas às vagas aprimorou drasticamente o suporte individual que fornecemos, reduzindo o tempo de recolocação em até 65%. Com a LHH, seu pessoal terá acesso a oportunidades de trabalho inéditas em empresas em todo o mundo, incluindo nossas mais de 7.000 empresas clientes.


Cada pessoa pode explorar – trabalho em tempo integral, empreendedorismo, aposentadoria ativa ou uma carreira de portfólio. Mais de 90% dos candidatos que experimentaram o Active Placement afirmam que conseguiram um trabalho semelhante ou melhor, com um salário também semelhante ou melhor.

Os executivos seniores tomam decisões difíceis, assumem riscos, desafiam os outros a darem o melhor de si e sacrificam incontáveis horas para direcionar o sucesso da sua empresa. Quando chegar a hora de saírem, é um bom negócio garantir que eles saiam com o respeito e o suporte que merecem.


O International Center for Executive Options (ICEO) é uma prática global de boutique dedicada exclusivamente às carreiras executivas. Somos profundamente experientes em decisões organizacionais e nos desafios complexos associados às transições da liderança sênior e carreiras executivas.


Os clientes do ICEO recebem um amplo suporte de consultoria, conexões e recursos para todas as opções de carreira – incluindo funções corporativas, sobre capital privado e de risco, trabalho de consultoria, abertura ou aquisição de uma empresa, carreiras alternativas, serviço de conselho, carreiras de portfólio e aposentadoria ativa.


O ICEO oferece experiência superior para líderes seniores


No centro de cada equipe personalizada está o Consultor ICEO, um parceiro confiável que traz ampla experiência em parceria com líderes seniores à medida que exploram e buscam suas opções de carreira. Nossos consultores ICEO são líderes empresariais seniores, membros do conselho, parceiros de empresas de serviços profissionais e empreendedores de sucesso. Nós cercamos os líderes em transição com uma equipe dedicada e personalizada de consultores, especialistas no assunto, mentores, ex-candidatos, especialistas do setor e parceiros da LHH.


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A relação com o Consultor

O coaching está no centro dos nossos serviços. Nossos consultores certificados trabalham com os candidatos para esclarecer as metas e criar um plano de ação para encontrar oportunidades mais adequadas às suas habilidades e interesses.


Roteiro personalizado

Uma das primeiras coisas que os candidatos fazem é registrar-se em nossa LHH Career Resource Network (CRN), na qual selecionam um plano de carreira. A CRN é organizada para ajudar os candidatos a entender o que fazer em cada etapa da jornada – com vídeos, webinars, eventos de carreira virtual, ferramentas de pesquisa e muito mais – tudo isso disponível em um dispositivo móvel ou computador.


Currículo e perfil otimizado para SEO

Nossa equipe profissional de Especialistas em Marca Pessoal ajuda os candidatos a criar um currículo otimizado para o mecanismo de pesquisa e um perfil do LinkedIn – o que aumenta sua visibilidade junto aos recrutadores.


Um mercado de rede exclusivo

Com o novo currículo em mãos, os candidatos podem carregá-lo em nossa exclusiva Digital Talent Exchange (ou DTE) – no qual os empregadores publicam as vagas e estão ativamente procurando contratar.


Nós divulgamos os candidatos para os empregadores

Depois de carregados os currículos, nossos Promotores de Talentos interagem com os empregadores em nome dos candidatos, em seguida, os combinam e divulgam para as vagas que atendem aos seus critérios.


Cursos grátis

O LinkedIn® Learning e o General Assembly oferecem milhares de cursos para ajudar os candidatos a adquirir novas habilidades.

 

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