Nossos serviços

Outplacement e transição de carreira

Nós ajudamos profissionais de forma rápida e eficaz na transição para novas oportunidades de carreira.

Empresas em todos os setores estão enfrentando mudanças sem precedentes, por isso estão transformando suas forças de trabalho para manter a dinâmica dos negócios. Isso pode significar ajudar a alocar pessoas que não possuem as habilidades corretas ou que não se encaixam mais na estrutura comercial e, ao mesmo tempo, alocar os principais profissionais para novos cargos, além de descobrir novos talentos.

Da equipe de frente à diretoria executiva, podemos ajudá-lo a transferir colaboradores internamente, bem como para novas oportunidades com novos empregadores. 

Nós temos os consultores de carreira, os programas e a tecnologia necessários para auxiliar um profissional ou milhares deles em todo o mundo. Nossos programas podem ser personalizados de modo a apoiar uma variedade de caminhos de carreira; empreendedorismo, consultoria, trabalhos temporários, carreiras de portfolio e aposentadoria ativa.

Conheça os nossos especialistas em transição de carreira

Greg Simpson

Greg Simpson

VICE-PRESIDENTE SÊNIOR, LÍDER DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA
Estados Unidos
Greg Simpson

Greg Simpson

VICE-PRESIDENTE SÊNIOR, LÍDER DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA
Estados Unidos
[email protected] Ver Greg no LinkedIn
Como Vice-Presidente Sênior, Líder da Prática de Transição de Carreira na Lee Hecht Harrison, Greg é responsável por disseminar e monitorar o direcionamento dos serviços de transição de carreira para a maior empresa do mundo de serviços de carreira, o que inclui identificar e coordenar tendências globais e, ao mesmo tempo, assessorar no desenvolvimento e implantação da estratégia global de curto e longo prazo da organização. 

A participação de Greg na equipe sênior de gestão na LHH ajuda a impulsionar o desenvolvimento de metodologias de entrega, modelos de produtividade e estratégias de comunicação a respeito da visão estratégica, valores, ética e cultura da organização. Suas responsabilidades também incluem a supervisão de todos os aplicativos de interface com o cliente, inclusive o desenho de diversas ferramentas e sua implementação nos respectivos locais, tanto nos EUA quanto internacionalmente. 
Amanda Lewis

Amanda Lewis

VICE-PRESIDENTE SÊNIOR, EUROPA /ORIENTE MÉDIO / ÁFRICA [EMEA]
Reino Unido
Amanda Lewis

Amanda Lewis

VICE-PRESIDENTE SÊNIOR, EUROPA /ORIENTE MÉDIO / ÁFRICA [EMEA]
Reino Unido
[email protected] Veja Amanda no LinkedIn
A experiência de Amanda é em finanças, na qual tem 16 anos de experiência gerindo departamentos na EMEA, sempre trabalhando estreitamente com a atividade para entender com profundidade o modelo operacional e os serviços oferecidos, o que lhe permitiu colaborar para a organização como um todo. Essa experiência possibilitou que ela gerasse melhor retorno sobre os investimentos tanto para a LHH como para nossos clientes. 

Amanda adora ser uma verdadeira parceira de negócios para as equipes da LHH na Europa e dá enorme valor ao trabalho com os clientes e colegas, para assegurar as melhores soluções da categoria. 

Em consequência disso, ela é continuamente inspirada pelas transformações da força de trabalho pela quais os clientes da LHH passam e se desafia para assegurar que os serviços da LHH sejam constantemente adaptados para atender ao panorama e constante mudança. 

Em seu tempo livre, você provavelmente encontrará Amanda levando seu filho para uma fazenda local e também compartilhando sua experiência financeira ao ajudar empresas de pequeno porte e entidades filantrópicas. 
Irene Azevedo

Irene Azevedo

DIRETORA – TRANSIÇÃO DE CARREIRA E GESTÃO DA MUDANÇA– BRASIL E AMÉRICA LATINA
Brasil
Irene Azevedo

Irene Azevedo

DIRETORA – TRANSIÇÃO DE CARREIRA E GESTÃO DA MUDANÇA– BRASIL E AMÉRICA LATINA
Brasil
+5511 5503 3524 [email protected] Ver Irene no LinkedIn

Irene Azevedo é Diretora de Transição de Carreira e Gestão da Mudança para o Brasil e a América Latina, Coach e Consultora de Carreira na LHH. Ela é especialista em projetos de coaching focados no desenvolvimento de executivos em ambientes em transformação, ajudando-os a liderar mudanças e diminuir as incertezas que causam impacto nos resultados dos negócios. Teve grandes projetos nas áreas de Coaching Profissional, Desenvolvimento de Talentos e Seleção por Competências em organizações como T-Systems, Algar Telecom, entre outras. 

Irene detém certificados do Instituto La Hupe – IBM Bélgica, da Lee Hecht Harrison, do Instituto EcoSocial e da Integral Coaching do Canadá.

Cursou especialização em Operações Fabris (FGV-SP) e graduou-se em Administração pela UFERJ.

Como executiva, Irene trabalhou em empresas como a IBM, Ticket e KPMG. 

Nossos serviços de outplacement

Descubra como podemos ajudá-lo em transição de carreira e outplacement.

Nós o ajudaremos a encontrar um novo emprego ou uma nova carreira rapidamente.
 
Já ajudamos mais de 30.000.000 pessoas em todo o mundo a encontrar uma nova oportunidade de trabalho. Com milhares de oportunidades no seu setor, contato com mais de 7.000 empregadores e recrutadores, além de mais de 3.000 consultores de carreira, nós temos tudo o que você precisa para encontrar um novo emprego ou caminho profissional.

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