Nossos programas criam líderes confiantes, capazes e inspiradores, que podem mudar a cultura da empresa, impulsionar o desempenho e melhorar o engajamento dos colaboradores.
Mais do que nunca, as empresas precisam de bons líderes para ajudá-los a prosperar em um mundo imprevisível e em constante mudança. As empresas estão sendo obrigadas a se adaptar constantemente às tendências globais, e as equipes, liberadas do escritório devido à tecnologia, ainda precisam se unir em torno de um propósito comum.
Nós projetamos e fornecemos programas eficientes de desenvolvimento de liderança que correspondem às necessidades da sua empresa e à forma como seus líderes aprendem. É por isso que somos reconhecidos como uma das principais empresas em desenvolvimento de liderança do mundo pela ALM Research & Advisory.
Cada programa analisa como as mudanças de comportamento podem criar líderes mais eficientes, levando a pessoas mais envolvidas e motivadas a fazer seus negócios funcionarem melhor e crescerem mais rapidamente.
Helen Symes é Vice-Presidente Sênior de Desenvolvimento de Talentos e Lideranças e também trabalha em nosso Escritório de Crescimento e Desenvolvimento de Talentos. Ela é responsável pela expansão do escopo de nosso conteúdo de desenvolvimento de talentos e liderança com soluções globais, expansíveis e preditivas que incorporam tecnologia, digital analytics, avaliações e coaching.
Helen é uma especialista com grande experiência o desenvolvimento de talentos e lideranças. Tem expertise especial em tecnologias mistas e de aprendizado digital e liderou o desenvolvimento e implantação de projetos premiados de aprendizado globais. Assessorou e trabalhou com organizações de tamanhos diferentes e em setores distintos em desenvolvimento de lideranças e talentos.
Helen começou sua carreira como contadora e treinou, qualificou e passou 10 anos em consultoria de finanças e capital humano na Arthur Andersen. Também foi uma empreendedora na área do lazer. Consequentemente, tem experiência sólida de negócios que trouxe para a sua área de prática. É fascinada por ajudar organizações a terem sucesso por meio de seu quadro de colaboradores.
Tammy é uma conselheira muito solicitada que ajuda pessoas e organizações a se conscientizarem sobre a importância da liderança. Ela desenvolveu vários programas pioneiros premiados direcionados a mudanças de mentalidade, melhoria de aptidões, e apoiar práticas deliberadas para atingir desempenho elevado.
Empenhada no progresso das mulheres como líderes, ela buscou especificamente empresas da lista Fortune 500 para sua especialidade em diversidade de gênero e programas que aceleram o talento feminino.
Proporcione aos líderes da linha de frente a habilidade de prestar contas por suas ações e seus resultados, bem como pelas ações e pelos resultados de sua equipe.
Desenvolva as habilidades e a mentalidade de seus gestores de nível médio com as técnicas necessárias para que eles se tornem líderes comprometidos e eficazes.
Forneça aos seus líderes as ferramentas necessárias para alinharem e engajarem suas equipes de forma mais ampla durante uma transformação organizacional.
Saiba como atrair, reter e promover líderes do sexo feminino em todos os níveis da sua organização.
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