Programas de desenvolvimento de liderança

Helen Symes é Vice-Presidente Sênior de Desenvolvimento de Talentos e Lideranças e também trabalha em nosso Escritório de Crescimento e Desenvolvimento de Talentos. Ela é responsável pela expansão do escopo de nosso conteúdo de desenvolvimento de talentos e liderança com soluções globais, expansíveis e preditivas que incorporam tecnologia, digital analytics, avaliações e coaching. 

Helen é uma especialista com grande experiência o desenvolvimento de talentos e lideranças. Tem expertise especial em tecnologias mistas e de aprendizado digital e liderou o desenvolvimento e implantação de projetos premiados de aprendizado globais. Assessorou e trabalhou com organizações de tamanhos diferentes e em setores distintos em desenvolvimento de lideranças e talentos. 

Helen começou sua carreira como contadora e treinou, qualificou e passou 10 anos em consultoria de finanças e capital humano na Arthur Andersen. Também foi uma empreendedora na área do lazer. Consequentemente, tem experiência sólida de negócios que trouxe para a sua área de prática. É fascinada por ajudar organizações a terem sucesso por meio de seu quadro de colaboradores. 

Vince Molinaro dedicou sua vida à promoção do comprometimento tanto pessoal quanto organizacional em culturas de liderança ao redor do mundo. Ele passou por um momento de definição no início de sua carreira quando viu uma colega e mentor respeitado sucumbir a um câncer que ela acreditava ser um subproduto de um ambiente de trabalho estressante e tóxico. Em decorrência disso, Vince fez uma promessa de ensinar aos líderes de negócio como desenvolver organizações bem sucedidas, aumentando o comprometimento de seus liderados. 

Autor de ‘Liderança é um Contrato’ (editora Wiley) – bestseller no New York Times e USA Today, atualmente em sua segunda edição – Vince passou mais de 20 anos como conselheiro de administração e diretorias executivas bem como de executivos seniores que querem melhorar a liderança em suas organizações. 

Vince sabe que accountability é um ingrediente-chave no desenvolvimento de uma cultura organizacional vibrante e sólida. Como executivo sênior bem-sucedido em uma das principais empresas em desenvolvimento de liderança, Vince assumiu como sua vocação confrontar lideranças fracas e deficientes. Ele mostra aos líderes de todos os níveis como incrementar e cumprir suas obrigações e responsabilidades como verdadeiros líderes. 

O que distingue Vince dos outros é que ele não é um acadêmico vivendo em torre de marfim. Como palestrante de destaque em congressos e retiros corporativos, ele traduz em primeira mão experiências das trincheiras das lideranças em conselhos práticos de como os líderes podem confrontar e superar seus desafios e erguer sólidas culturas de liderança. 

Tammy é uma conselheira muito solicitada que ajuda pessoas e organizações a se conscientizarem sobre a importância da liderança. Ela desenvolveu vários programas pioneiros premiados direcionados a mudanças de mentalidade, melhoria de aptidões, e apoiar práticas deliberadas para atingir desempenho elevado. 

Empenhada no progresso das mulheres como líderes, ela buscou especificamente empresas da lista Fortune 500 para sua especialidade em diversidade de gênero e programas que aceleram o talento feminino.