Ciente da importância de aumentar a eficiência dos servidores públicos que atuam em posições de liderança para que possam transitar no atual cenário de constante transformação e de ressignificação da gestão de pessoas, a Consultoria LHH - líder em desenvolvimento de talentos e transição de carreira - está disponibilizando todo o seu Know-How ao Projeto-piloto de Mentoria para Altos Executivos do Governo Federal.

Com o objetivo de aumentar a eficiência dos servidores que atuam em áreas de liderança, o Governo Federal oferecerá, por meio da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), um projeto para preparar profissionais do alto potencial. A ideia é desenvolver as carreiras no serviço público.

Segundo a Enap, não há no setor público, como na iniciativa privada, uma política de investimento em desenvolvimento dos servidores, em que eles progridem gradualmente. Na prática, os servidores têm mais altos e baixos do que uma progressão ascendente.

Pesquisa realizada pela Enap em 2019 mostra que uma parcela relativamente pequena dos que chegaram aos cargos mais altos passaram pelos degraus inferiores da carreira.

“Tal movimento gerará impactos sociais importantes. Uma vez que ao qualificarmos a esfera pública para atuar no mundo atual que preza por uma liderança digital, mas ao mesmo tempo humana, os processos se tornarão mais ágeis, eficientes e transparentes. Em paralelo, os servidores se sentirão mais valorizados e engajados. Com isso as organizações se tornarão mais saudáveis, produtivas e a população, em consequência, se beneficia disso”, afirma José Augusto Figueiredo, Presidente da LHH no Brasil e Vice-presidente América Latina.

Com início previsto para este mês de fevereiro e duração de oito meses, a primeira edição da mentoria será oferecida a 16 duplas de mentores e mentorados e terá cinco etapas: seleção de participantes; formação das duplas; preparação dos participantes; encontros de mentoria e acompanhamento e avaliação.

Como serão as inscrições

Os 16 mentorados serão escolhidos por meio de um processo de seleção. Eles devem ser ocupantes de cargo DAS 4 ou superior na administração direta do Poder Executivo Federal, além de ter, pelo menos, seis meses de exercício em cargos semelhantes em qualquer das três esferas federativas.

Confira detalhes e formas de inscrições em: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/noticias/2021/fevereiro/governo-federal-lanca-projeto-para-capacitar-altos-executivos-do-setor-publico