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Nós o ajudamos a prosperar em um mundo em constante mudança.

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Nós o ajudamos a prosperar em um mundo em constante mudança.

Organizações de todos os setores estão enfrentando disrupções inéditas. Tecnologias inovadoras, novas regulações, aumento das demandas de consumo e novos concorrentes relevantes estão forçando as empresas a renovar constantemente seus modelos de negócio para se manterem vivas. 

Contudo, embora muitas organizações estejam planejando mudanças, suas forças de trabalho estão presas nos métodos antigos. Isso tem impacto negativo na confiança e no engajamento do colaborador. Isso coloca em risco tanto a marca de empregador como os resultados da organização. 

A maioria das organizações aborda isso com projetos de reestruturação em curto prazo que focam na dor, em vez de investir no pessoal necessário para transformar e desenvolver uma empresa revigorada – o ganho. Reestruturar, remodelar e reorganizar tomam a prioridade de reimaginar, reinventar e reengajar. Como resultado, as empresas ficam presas a uma rotina. Sempre mudando. Nunca transformando.

 

 

Nós acreditamos em um plano integrado de Transformação da Força de Trabalho. Um plano que gerencia as dores e os ganhos de forma interativa. Um plano que alinha os objetivos organizacionais com o propósito de cada indivíduo para desenvolver a cultura e as competências do futuro.

As organizações que utilizam essa abordagem prosperam. De forma simplista, elas são alinhadas, ágeis e resilientes.  Elas se renovam constantemente e se mantêm relevantes.  Além do mais, possuem marcas de empregador fortes, receptivas e capazes de aprender e crescer. Elas possuem líderes qualificados capazes de conduzir os negócios em tempos difíceis com um sucesso de longo prazo.

A Lee Hecht Harrison ajuda empresas a Transformar para Performar de três formas distintas: 

  1. Atenuar os riscos associados à transformação por meio de comunicação transparente, desenvolvendo resiliência e mantendo os talentos importantes enquanto ocorre a transição do pessoal para novas oportunidades.
  2. Revelar valor futuro ao avaliar e desenvolver líderes para que estejam preparados para o futuro.
  3. Possibilitar a transformação da força de trabalho ao ajudar as empresas a alinhar a cultura às metas de transformação.

Nosso apoio abrange tudo que a sua empresa exige para prosperar no mundo dinâmico atual.

Nossa equipe

Somos 4000 líderes de negócios, consultores de carreira, consultores executivos, especialistas no setor, gerentes de projeto e especialistas em tecnologia.

Nossa missão e nossos valores

Nossa missão é fazer a diferença ao desenvolver melhores: carreiras, líderes e negócios.

Patrocínios e parcerias

Trabalhamos com as principais associações, instituições e grupos de recursos humanos do mundo.

Na comunidade

Conectamos indivíduos com oportunidades sustentáveis de carreira, melhorando a qualidade de vida na nossa comunidade.

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Desenvolva sua própria carreira ajudando os outros a desenvolver a deles.

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Com cerca de 400 escritórios em todo o mundo, nós estamos em diversas regiões para ajudar você em seus desafios de negócios.

Nós o ajudaremos a encontrar um novo emprego ou uma nova carreira rapidamente.
 
Já ajudamos mais de 30.000.000 pessoas em todo o mundo a encontrar uma nova oportunidade de trabalho. Com milhares de oportunidades no seu setor, contato com mais de 7.000 empregadores e recrutadores, além de mais de 3.000 consultores de carreira, nós temos tudo o que você precisa para encontrar um novo emprego ou caminho profissional.

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