How to Successfully Emerge from a Crisis: Lessons Learned & the Path to Recovery

In our recorded interview, Christoph Niebel and Mary-Clare Race share lessons learned from our 50 years of experience helping companies support their people and how organizations can best position their workforce for recovery.

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Mobilité et transition de carrière

Faire progresser les carrières grâce au relèvement des compétences, au recyclage professionnel, à la réaffectation et au reclassement externe.

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Coaching

Démocratiser et étendre le coaching à tous les niveaux de l’organisation.

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Gestion du changement

Faire évoluer les mentalités et développer les capacités nécessaires pour accélérer les résultats du changement et de la transformation.

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Développement du leadership

Développer les gestionnaires et les leaders pour assurer la mise en œuvre réussie de votre stratégie d’entreprise.

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