Groupe Financier Horizons

Le contexte

Groupe financier Horizons, l’un des principaux agents généraux gestionnaires (AGG) au Canada, avait besoin d’un leader hautement compétent pour propulser sa société à un niveau supérieur dans le marché québécois. Le leader en place était un vétéran qui évoluait dans l’industrie depuis plus de 30 ans et qui avait développé des relations solides et étendues dans le marché, lesquelles ont grandement contribué au succès de la société dans la région. Cet héritage se voulait la base sur laquelle repose ce poste, et le nouveau leader devait être en mesure de poursuivre cette impressionnante croissance.

La solution

LHH Recherche de cadres

Engagée par le responsable des ressources humaines pour créer un profil du candidat idéal aligné à leurs besoins actuels et futurs. Les partenaires de recherche, avec le comité d’embauche, ont mené de multiples entrevues auprès des intervenants clés pour convenir d’un commun accord des critères avant d’amorcer la recherche. Adoptant une approche grandement collaborative avec un partenaire de Montréal, bilingue et habitué aux sensibilités culturelles dans le marché québécois, l’expertise sectorielle de l’autre partenaire était ainsi complétée.

Les résultats et l'impact

Après une recherche exhaustive à l’échelle nationale, LHH Knightsbridge a mené avec succès sa recherche pour trouver le prochain leader de leur marché québécois. Étant donné la nature de grande visibilité du poste, il était essentiel que la réputation du candidat sélectionné soit sans tache dans l’industrie. Il apporte brillamment une nouvelle vision à l’organisation tout en comprenant et en respectant la riche histoire de la région et ses employés clés. Le communiqué de presse annonçant l’embauche signifiait l’engagement de l’organisation à accroître sa présence sur le marché. Le client a rapporté que le candidat embauché s’était bien adapté et commençait déjà à forger des relations clés tant à l’interne qu’à l’externe.