Évaluation et analyse

Sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il est plus important que jamais de comprendre les compétences et habiletés de vos employés actuels et d’investir dans les talents de façon intelligente et informée. LHH vous offre les connaissances dont vous avez besoin pour prendre de meilleures décisions sur les talents à embaucher, à développer, à coacher, à réaffecter et à promouvoir.

Votre stratégie d’entreprise et les personnes responsables de la mettre en œuvre sont uniques. Est-ce le cas de votre programme d’évaluation?

Vue d’ensemble des solutions d’évaluation et d’analyse

Vos talents représentent l’élément le plus important du budget de fonctionnement de votre entreprise, dont la croissance dépend largement de la qualité et de la préparation de ces talents. Pourtant, que savez-vous vraiment à ce sujet?  Détenez-vous les données et les connaissances dont vous avez besoin pour prendre des décisions et investir dans vos équipes en toute confiance?

Les solutions d’évaluation et d’analyse des talents de LHH vous apportent des connaissances approfondies, objectives et exploitables sur vos employés. Vous pouvez ainsi prendre des décisions éclairées sur les meilleurs candidats à embaucher, sur les employés présentant le plus grand potentiel de réussite et sur les leaders amplement qualifiés pour piloter la réussite de votre entreprise. 

L’importance de la flexibilité

Grâce à une gamme complète d’évaluations psychométriques, multisources et collectives de première qualité, assorties de simulations de travail et d’enquêtes organisationnelles, nous offrons des connaissances approfondies sur les talents de votre entreprise, adaptées au contexte particulier de votre organisation et à votre culture unique. Nos modèles de leadership fondés sur la recherche peuvent être adaptés à votre entreprise et vous pouvez choisir les modalités d’accès aux évaluations optimales pour vos employés, c’est-à-dire en ligne, par l’entremise de centres d’évaluation ou d’autres canaux préférentiels.

Pour la prise de décisions

Votre organisation se contente-t-elle de recruter ou ciblez-vous les meilleurs talents? Savez-vous de façon objective et catégorique qui sont vos employés à fort potentiel?  Êtes-vous en mesure d’identifier et de promouvoir les bons candidats aux postes de leadership?  Votre plan de relève prévoit-il un bassin de talents suffisant ou présente-t-il des lacunes?

Les solutions d’évaluation et d’analyse des talents de LHH vous aident à prendre des décisions d’embauche et de promotion plus justes. Vous évitez ainsi les pertes de temps et d’argent associées à l’augmentation des coûts de formation, aux erreurs commises par les employés à faible rendement et aux coûts de remplacement. 

Nous offrons une gamme complète de solutions d’évaluation pour soutenir la prise de décisions efficaces en matière de recrutement et de sélection, de promotion et de mobilité à l’interne, d’identification des employés à fort potentiel et de gestion de la relève.

LHH propose des solutions d’évaluation en ligne et individuelles, ainsi que des centres d’évaluation, lesquelles peuvent être dispensées de façon homogène, virtuellement ou en personne, et ce, partout dans le monde.  

Pour le développement et le coaching

Votre entreprise comprend-elle comment investir au mieux son budget consacré au développement? Savez-vous comment obtenir le meilleur des personnes participant à vos programmes de coaching et de développement?  Êtes-vous capable d’identifier et de déployer rapidement l’apprentissage qui répond au mieux aux besoins de votre main-d’œuvre?  

Les solutions d’évaluation et d’analyse de LHH vous aident à améliorer la rentabilité et à accroître l’impact des programmes de coaching et de développement en mettant en évidence les points forts individuels et collectifs et les possibilités de perfectionnement.  Muni de ces enseignements, vous pouvez alors définir les compétences globales de votre effectif, créer des parcours d’apprentissage personnalisés, aider les leaders à être plus efficaces dans leur poste actuel, cibler avec précision les investissements dans les priorités de coaching et de développement et savoir quand renforcer les talents plutôt que recourir au recrutement. 

Approche et technologie

La pratique mondiale d’évaluation et d’analyse de LHH dispense des solutions d’évaluation du leadership évolutives et axées sur la technologie, en réponse à tous les besoins. Accessible dans un grand choix de langues, notre portail de talents est votre point d’accès unique aux meilleurs contenus et évaluations. Il est conforme à l’ensemble des règlements relatifs à la protection des données, y compris le Règlement général sur la protection des données (RGPD).

Nous adoptons une approche objective, en recommandant les meilleures évaluations du marché compte tenu de vos objectifs particuliers. Nos outils d’évaluation et de création de rapports peuvent être adaptés à l’objectif poursuivi, de façon rapide et économique. Quant à nos solutions d’évaluation, elles peuvent toutes être directement intégrées à n’importe quel programme de coaching et de développement. 

Nous offrons des solutions élégantes qui permettent la réutilisation des données et des résultats des évaluations dans l’ensemble des programmes. Vous économisez ainsi du temps et de l’argent et bénéficiez d’une meilleure expérience globale. Nos données et analyses peuvent être continuellement consultées et affinées, utilisées pour optimiser les programmes et accroître la rentabilité, et aisément liées aux données issues d’autres programmes de gestion des talents.  

Conseil en évaluation

Élaborer et mettre en œuvre un programme d’évaluation n’a pas besoin d’être compliqué. Du déploiement rapide de solutions toutes prêtes à la personnalisation complète des évaluations et rapports, LHH propose toute une gamme de services de conseil pour vous aider à élaborer et mettre en œuvre votre stratégie et vos programmes d’évaluation.  

Nous conseillons et recommandons des solutions qui s’appuient sur les meilleures évaluations du marché publiées par les éditeurs les plus réputés au monde, en lien avec vos stratégies opérationnelles et de gestion des talents. Dans le cadre de notre processus de mise en œuvre, nous examinons de façon ciblée les indicateurs opérationnels sur lesquels nous pouvons nous appuyer pour surveiller l’efficacité et la rentabilité de vos programmes. 

Voyez comment LHH peut vous aider

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