LHH - Key Career Moments

Chaque personne a sa propre histoire et LHH est là à tous les moments clés de sa carrière.

Trois façons de repenser votre budget pour le développement des talents grâce aux évaluations

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LHH - Key Career Moments

Nos évaluations fournissent des informations exploitables immédiatement qui révèlent les possibilités de chaque personne, à chaque échelon de l’organisation.

Actionable insights

Des informations exploitables
Vos talents représentent le plus important poste du budget d’exploitation de votre organisation, et la croissance de votre entreprise dépend en grande partie de la qualité et de la préparation de ces talents. Pourtant, que savez-vous vraiment à ce sujet ? Détenez-vous les données et les connaissances nécessaires pour prendre des décisions et investir dans vos équipes en toute confiance ?

Les solutions d’évaluation et d’analyse des talents de LHH vous apportent des informations approfondies, objectives et exploitables sur vos employés, afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées sur les meilleurs candidats à embaucher, les employés présentant le plus grand potentiel de réussite et les leaders qui ont ce qu’il faut pour assurer la réussite de votre entreprise.

La flexibilité est importante
Grâce à une gamme complète d’évaluations psychométriques, multisources et collectives de première qualité, ainsi que des simulations de travail et des sondages organisationnels, nous fournissons des perspectives sur vos talents qui sont adaptées à votre entreprise et à votre culture unique. Nos modèles de leadership fondés sur la recherche peuvent être adaptés à votre entreprise et vous pouvez choisir la meilleure façon pour vos employés d’accéder aux évaluations, c’est-à-dire en ligne, par l’entremise de centres d’évaluation ou d’autres canaux privilégiés.

 

Informed decision-making

Prise de décisions éclairées
Votre organisation se contente-t-elle de recruter ou embauchez-vous les meilleurs talents ? Savez-vous de façon objective et catégorique qui sont vos employés à fort potentiel ? Êtes-vous en mesure d’identifier et de promouvoir les bons candidats aux postes de leadership ? Votre plan de relève inclut-il toutes les ressources dont vous aurez besoin ou présente-t-il des lacunes?

Les solutions d’évaluation et d’analyse des talents de LHH vous aident à prendre des décisions d’embauche et de promotion plus justes et éclairées. Vous évitez ainsi les pertes de temps et d’argent associées à l’augmentation des coûts de formation, aux erreurs commises par les employés peu performants et aux coûts de remplacement.

Nos solutions vous aident à améliorer le rendement sur le capital investi et à accroître l’impact des programmes de coaching et de développement en mettant en évidence de façon objective les forces individuelles et collectives et les possibilités de perfectionnement.

Avec de telles informations, vous pouvez déterminer les capacités de l’ensemble de votre personnel, créer des parcours d’apprentissage personnalisés, aider les leaders à devenir plus efficaces, préparer vos employés pour un futur emploi, cibler avec précision les investissements en coaching et les priorités de développement, et savoir quand renforcer ou embaucher les talents.

LHH prend en charge l’ensemble du cycle de vie des talents.
Nous offrons un éventail de solutions d’évaluation pour l’ensemble du cycle de vie des talents afin de favoriser la prise de décisions efficaces en matière de recrutement et de sélection, de promotion et de mobilité à l’interne, d’identification des employés à fort potentiel et de gestion de la relève.

LHH propose des solutions d’évaluation en ligne et individuelles ainsi que des centres d’évaluation, lesquels sont facilement accessibles, virtuellement ou en personne, partout dans le monde.

Approach & technology

Approche et technologie
La pratique mondiale d’évaluation et d’analyse de LHH fournit des solutions d’évaluation du leadership évolutives, axées sur la technologie, et adaptées à tous les besoins. Accessible dans un grand choix de langues, notre portail de talents est votre point d’accès unique aux meilleurs contenus et évaluations. Il est conforme à l’ensemble des règlements en matière de confidentialité des données, y compris au Règlement général sur la protection des données (RGPD).

Nous adoptons une approche objective, en recommandant les meilleures évaluations sur le marché qui répondent le mieux à vos objectifs particuliers. Nos évaluations et nos rapports peuvent être adaptés à l’objectif poursuivi, de façon rapide et économique, et toutes nos solutions d’évaluation peuvent être directement intégrées à n’importe quel programme de coaching et de développement.

Nous offrons des solutions raffinées qui permettent la réutilisation des données et des résultats des évaluations dans l’ensemble des programmes, ce qui vous permet d’économiser temps et argent et de bénéficier d’une meilleure expérience globale. Nos données et analyses peuvent être continuellement consultées et affinées, utilisées pour optimiser les programmes et accroître le rendement sur le capital investi. De plus, nous pouvons aisément lier nos données avec celles issues d’autres programmes de gestion des talents.

Assessment consulting

Conseil en évaluation
Élaborer et mettre en œuvre un programme d’évaluation n’a pas besoin d’être compliqué. LHH propose une gamme de services-conseils pour vous aider à élaborer et à mettre en œuvre votre stratégie et vos programmes d’évaluation, à partir du déploiement rapide de solutions standardisées jusqu’à la personnalisation complète des évaluations et des rapports.

Nous conseillons et recommandons des solutions qui s’appuient sur les meilleures évaluations de l’industrie publiées par les éditeurs les plus réputés au monde, en lien avec vos stratégies d’affaires et de gestion des talents. Notre processus d’implantation inclut l’intégration d’indicateurs d’affaires pour mesurer l’efficacité de vos programmes et leur rendement sur le capital investi.

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