LHH CANADA NOMME TANYA GULLISON DIRECTRICE DES RECETTES

Dans une perspective de récupération et de croissance, Tanya Gullison apporte de l’expérience en transformation des milieux de travail à la gamme de services de LHH.

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TORONTO, 14 juin 2021 – LHH Canada est fière d’annoncer la nomination de Tanya Gullison au poste de directrice des recettes. Forte de son excellente expérience en leadership transformatif et en partenariats stratégiques, Tanya rejoint l’équipe de direction de LHH pour le Canada afin d’aider la clientèle diversifiée de l’entreprise alors que le pays se prépare à une reprise économique des plus attendue.

Tanya se joint à LHH après un passage chez IBM, où elle était partenaire en talents et en transformation. Au cours des six dernières années, où les entreprises ont dû réagir aux perturbations des RH causées par une main-d’œuvre de plus en plus dépendante du numérique, Tanya a collaboré étroitement avec des clients pour transformer leur culture, leur personnel, leur travail et leurs compétences. Son engagement à redéfinir la gestion du changement et la transformation des talents lui a permis de développer une compréhension approfondie de l’efficacité des stratégies et des activités commerciales transformatives.

« En tant que chef de file mondial en matière de solutions de talents, LHH voit en cette nomination l’occasion d’élargir son expertise en transformation de la main-d’œuvre pour réaliser une croissance dans tous les secteurs d’affaires », a déclaré Jim Mitchell, président de LHH Canada. « L’expérience de Mme Gullison en stratégies de main-d’œuvre transformatives permettra d’offrir une assistance supplémentaire aux plus importantes organisations canadiennes alors qu’elles font face à un marché des talents difficile et fluide. Nous sommes heureux de pouvoir accélérer les stratégies de talents, tirer profit de notre engagement envers l’innovation et offrir un avantage concurrentiel pour l’avenir du travail. »


« Des entreprises de partout au Canada changent leurs stratégies, laissant de côté les fonctionnalités classiques, et s’adaptent au changement de différentes manières », a déclaré Tanya Gullison. « Je suis heureuse de me joindre à l’équipe de LHH à ce moment crucial où les dirigeants et les organisations passent de pratiques normatives à des pratiques transformatives pour accueillir le changement et développer des stratégies durables. »


Tanya a auparavant occupé des postes importants chez Manuvie, CIBC, Ernst & Young et Deloitte. Tanya est également une coach IBM Blue Core active depuis 2018 et montre comment des comportements de leadership efficaces peuvent aider les employés à réaliser une croissance exponentielle. Lorsqu’elle travaillait chez IBM, Tanya a beaucoup écrit au sujet des perturbations dans les RH et fait la promotion de la transformation des volets cognitifs, numériques et des données des RH et de la résolution des problèmes relatifs à ceux-ci pour aider les entreprises à demeurer pertinentes. Elle détient un MBA de l’Université du Nouveau-Brunswick.

À propos de LHH

Sur le marché d’aujourd’hui, les organisations découvrent la nécessité de se tourner vers elles-mêmes pour trouver leurs futurs talents. Chez LHH, nous aidons les entreprises à voir le potentiel de leur personnel. Grâce à des évaluations, au coaching, au relèvement des compétences et à la transition de carrière, les entreprises peuvent tirer parti du potentiel inexploité de leurs propres employés, ce qui engendre des gains de productivité, une amélioration du moral et davantage d’affinité pour la marque.

Division de The Adecco Group, chef de file de solutions en ressources humaines, LHH emploie plus de 4 000 coachs et collègues qui travaillent avec plus de 12 000 organisations dans plus de 60 pays partout dans le monde. Nous faisons la différence pour tous ceux avec qui nous travaillons, et ce, à l’échelle mondiale. Nous possédons l’expertise locale, l’infrastructure mondiale et les technologies de pointe nécessaires pour gérer la complexité des initiatives clés en matière de ressources humaines et les défis liés aux processus de transformation. C’est pourquoi 60 % des entreprises Fortune 500 choisissent de travailler avec nous.


Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec :

 

Laura Chambers                             

Directrice du marketing

Laura.chambers@LHH.com

+1-416-928-4556

 

Emily Ellis

Coordonnatrice des comptes

Kaiser & Partners Inc.

lhh@kaiserpartners.com

+1-905-599-6138

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