Unsere Services

Berufliche Neuorientierung und Outplacement

Wir helfen Mitarbeitern, sich schnell und erfolgreiche in neuen Stellen und bei Karrierechancen zu orientieren.

Unternehmen jeder Branche stehen vor einem beispiellosen Wandel – sodass sie ihre Arbeitskräfte umgestalten, um Schritt zu halten zu können. Das kann bedeuten, dass man Mitarbeitern, denen die richtigen Kompetenzen fehlen oder die nicht mehr in die Unternehmensstruktur passen, an geeignete Stellen versetzt, während gleichzeitig Schlüsselpersonen in neue Rollen versetzt und neue Talente gesucht werden.

Von Mitarbeitern an der vorderen Stelle bis hin zu Führungskräften der C-Suite können wir Ihnen dabei helfen, Mitarbeiter sowohl intern als auch auf neue Arbeitsplätze bei neuen Arbeitgebern zu versetzen. 

Wir haben die Karriere-Coaches, Programme und Technologien, um einen Mitarbeiter oder Tausende auf der ganzen Welt zu unterstützen. Unsere Programme können personalisiert werden, um eine Vielzahl von Karrierewegen zu unterstützen, darunter Unternehmerschaft, Consulting, freiberufliche und vertragliche Tätigkeiten im Bereich der Kurzzeitjobs, Portfolio-Karrieren und aktiven Ruhestand.

Treffen Sie unsere Fachleute für Berufliche Neuorientierung

Greg Simpson

Greg Simpson

SENIOR VICE PRESIDENT, CAREER TRANSITION PRACTICE LEADER
United States
Greg Simpson

Greg Simpson

SENIOR VICE PRESIDENT, CAREER TRANSITION PRACTICE LEADER
United States
greg.simpson@lhh.com See Greg on LinkedIn
As the Senior Vice President, Career Transition Practice Leader for Lee Hecht Harrison, Greg is responsible for developing, disseminating and monitoring the direction of career transition services for the world’s largest career services firm. This includes identifying and articulating global trends while assisting in the development and implementation of the short and long term global strategy of the organization. 

Greg’s participation on the senior management team at LHH helps drive the development of delivery methodologies, productivity models and communication strategies concerning the organization’s strategic vision, values, ethics and culture. His additional responsibilities include the oversight of all client interface applications including the design of various tools and implementation within field locations, both US and internationally.
Amanda Lewis

Amanda Lewis

SENIOR VICE PRESIDENT OPERATIONS, EUROPE/MIDDLE EAST/AFRICA
United Kingdom
Amanda Lewis

Amanda Lewis

SENIOR VICE PRESIDENT OPERATIONS, EUROPE/MIDDLE EAST/AFRICA
United Kingdom
amanda.lewis@lhh.com See Amanda on LinkedIn
Irene Azevedo

Irene Azevedo

DIRECTOR – CAREER TRANSITION AND CHANGE MANAGEMENT PRACTICES – BRAZIL & LATAM
Brazil
Irene Azevedo

Irene Azevedo

DIRECTOR – CAREER TRANSITION AND CHANGE MANAGEMENT PRACTICES – BRAZIL & LATAM
Brazil
+5511 5503 3524 irene.azevedo@lhh.com See Irene on LinkedIn

Irene Azevedoh is Director of Career Transition and Change Management practices for Brazil and Latin America, Coach and Career Consultant at LHH. She is specialist in Coaching projects focused on the development of executives in transformation environments, helping them to lead changes and to decrease the uncertainty that impacts the businesses results. She had outstanding projects in Professional Coaching, Talent Development and Selection by Competencies  areas in organizations such as T-Systems, Algar Telecom, among others.

Irene holds Coaching certifications from La Hupe Institute – IBM Belgium, from Lee Hecht Harrison, from EcoSocial Institute and from Integral Coaching of Canada.

She also holds a specialization in Manufacturing Operations (FGV-SP) and a Degree  in Administration (UFERJ).

As an executive, Irene acted in companies such as IBM, Ticket and KPMG.

Unsere Outplacement-Services

Erfahren Sie, wie wir Ihnen bei Ihrer beruflichen Neuorientierung und Ihren Outplacement-Bedürfnissen helfen können.

Wir helfen Ihnen, schneller einen neuen Job zu finden oder Ihre Karriere fortzusetzen.
 
Wir haben mehr als 30.000.000 Menschen auf der ganzen Welt geholfen, einen neuen Job zu finden. Mit Tausenden von Jobs in Ihrer Branche, Verbindungen zu mehr als 7.000 Arbeitgebern und Personalberatern und über 3.000 Karriere-Coaches haben wir alles, was Sie brauchen, um einen neuen Job oder Karriereweg zu finden, der Ihnen gefällt.

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