Berufliche Neuorientierung und Outplacement

Active Placement

Erhalten Sie Zugang zu 60 % mehr Stellen und reduzieren Sie die Zeit für die Übertragung der Mitarbeiter um 65 %.

Bei Lee Hecht Harrison haben wir eine bessere Methode entwickelt, Mitarbeiter im Übergang mit den besten verfügbaren Jobs zu vernetzen.

Unser Active Placement-Modell ist eine Weiterentwicklung des traditionellen Outplacement-Konzepts, bei dem der Schwerpunkt auf der Talentakquise liegt. Dies ermöglicht uns:

  • Zugang zu 60 % mehr Jobs zu bieten.
  • Die Zeit bis zum Placement um bis zu 65 % zu reduzieren.
  • 80 % der neu orientierten Mitarbeitern zu helfen, ein gleiches oder besseres Gehalt auszuhandeln.

Active Placement vernetzt Mitarbeiter im Übergang mit versteckten Stellenangeboten bei Tausenden von Arbeitgebern und Personalvermittlern, darunter 7.000 unserer Kunden weltweit.

Unser Personal Branding-Team kann innerhalb von 72 Stunden nach Programmstart einen Lebenslauf und ein LinkedIn-Profil erstellen, das vollständig für Suchmaschinen optimiert ist, während unsere branchenspezifischen Rekrutierungsspezialisten und Talentförderer mit Akquisitionsteams zusammenarbeiten, um neue und offene Stellen zu identifizieren, bevor sie ausgeschrieben werden – und Ihre Mitarbeiter direkt bei potenziellen Arbeitgebern vorstellen, die sie benötigen.

Unsere Outplacement-Services

Erfahren Sie, wie wir Ihnen bei Ihrer beruflichen Neuorientierung und Ihren Outplacement-Bedürfnissen helfen können.

Wir helfen Ihnen, schneller einen neuen Job zu finden oder Ihre Karriere fortzusetzen.
 
Wir haben mehr als 30.000.000 Menschen auf der ganzen Welt geholfen, einen neuen Job zu finden. Mit Tausenden von Jobs in Ihrer Branche, Verbindungen zu mehr als 7.000 Arbeitgebern und Personalberatern und über 3.000 Karriere-Coaches haben wir alles, was Sie brauchen, um einen neuen Job oder Karriereweg zu finden, der Ihnen gefällt.

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