Beratung von Führungskräften

INTERNATIONAL CENTER FOR EXECUTIVE OPTIONS (ICEO)

Das International Center for Executive Options (ICEO) ist ein globales, hochgradig personalisiertes Angebot von Lee Hecht Harrison, das exklusive, maßgeschneiderte Beratungsservices für hochrangige Führungskräfte bereitstellt, die sich in ihrem Bereich weiterentwickeln oder beruflich neu orientieren wollen.

Der Weggang von führenden Köpfen eines Unternehmens wird in der Öffentlichkeit und im Unternehmen genau registriert, egal ob ein Weggang lange im Voraus geplant ist oder plötzlich erfolgt. Wenn Spitzenkräfte ein Unternehmen verlassen, kann sowohl das Ansehen der Marke als auch das Ansehen der Führungsebene leiden, wodurch die Talentakquisition in Zukunft erschwert werden könnte. Zu bedenken sind selbstverständlich auch die Auswirkungen, die ein Wechsel für die Führungskraft und deren Familie mit sich bringt.

Die Führungskraft hat hart für Ihr Unternehmen gearbeitet, hat schwierige Entscheidungen getroffen, Risiken übernommen, andere motiviert, ihr Bestes zu geben, und viel Zeit geopfert, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu steigern.

Wie wichtig ist es für Sie, dass die Führungskraft beim Wechsel in das neue Unternehmen unterstützt wird und den Respekt erhält, den sie verdient?

Das International Center for Executive Options (ICEO) bietet ein im hohen Maße personalisiertes Angebot bestehend aus Assessments, strategischer Beratung, Fachcoaching, persönlicher Weiterentwicklung und Entwicklung von Führungskräften. Diese Services sind dank unserer exklusiven globalen Verbindungen unerreicht und speziell auf die Bedürfnisse von versierten hochrangigen Führungskräften und Vorstandsmitgliedern zugeschnitten. Unsere Kunden erhalten eine umfangreiche Unterstützung zur Karriereentwicklung für ein breites Spektrum an hochrangigen Positionen in Unternehmen wie Private-Equity- und Venture-Capital-Gesellschaften und Beratungsunternehmen. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von unseren wertvollen Ressourcen und Beziehungen bei der Gründung oder dem Kauf eines Unternehmens sowie dem Forcieren alternativer Karrieren und Portfoliokarrieren und eines aktiven Ruhestands.

HERAUSRAGENDE SERVICES FÜR HOCHRANGIGE FÜHRUNGSKRÄFTE

ICEO bietet eindeutig herausragende Services. Wir holen unsere Kunden genau dort ab, wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Dann stellen wir ihnen ein maßgeschneidertes Team aus erfahrenen und engagierten Peerberatern, Fachexperten, Mentoren, Ehemaligen, Kennern der Branche und des Unternehmens und sonstigen relevanten Personen zur Seite. Im Zentrum dieses Teams steht der ICEO-Berater, ein vertrauenswürdiger

Partner, der über eine umfangreiche Erfahrung in der Kooperation mit hochrangigen Führungskräften verfügt und sie beim Erkunden der Karriereoptionen und Vorantreiben Ihrer Karriere unterstützt. Genau wie unsere Kunden sind unsere ICEO-Berater erfolgreiche Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Unternehmer oder Partner von Personaldienstleistern.

GLOBALE MOBILITÄT & KONSISTENZ

Wir arbeiten weltweit mit unseren Kunden in 15 ICEO-Zentren zusammen. Die Zentren befinden sich in New York, London, Paris, Frankfurt, Zürich, Toronto, São Paulo, Hongkong, Sydney, Singapur, Chicago, Atlanta, Dallas, San Francisco und Rio de Janeiro. Ein ICEO-Zentrum kann bei Bedarf vom Lee Hecht Harrison-Netzwerk mit Niederlassungen in 71 Ländern unterstützt werden, was eine optimale Erkundung der weltweiten Karriereoptionen ermöglicht.

Kontakt:

41 58 233 60 00

zurich@lhh.com

Unsere Führungskräfte und Berater von ICEO®

Bill Brown

William Brown

SVP, Global Managing Director, ICEO
United States
Bill is the International Center for Executive Options (ICEO®) Practice Leader for the USA. He built and leads this boutique practice providing customized unique leadership transition and transformation services to senior business leaders. Bill’s experience in leadership roles across multiple Fortune 500 industry verticals and his board service & business ownership serves ICEO® clients well.
RS

Rafal Szaniawski

ICEO Practice Leader
Switzerland
RS

Rafal Szaniawski

ICEO Practice Leader
Switzerland

Rafal Szaniawski is a Peer Advisor with the International Center for Executive Options (ICEO) where he works with senior leaders to guide and support them through successful career transitions as well as their leadership development journey.  

 

His extensive experience includes learning and development and transformational roles within financial services and consulting where he was responsible for global development and reorganization projects aimed at building learning centered organizations, developing people capabilities and strengthening governance and processes.

Most recently, Rafal was the Chief Learning Officer at Deloitte Switzerland and previously Vice President, Compliance at Barclays Bank where he programme managed the training curriculum for 180,000 employees globally as well as leadership capability programme for Compliance. He worked closely with the Board and Executive Team to ensure the organization was prepared with leaders for the future.

 

Rafal has been acting as mentor and coach throughout his professional career, helping colleagues and internal clients at various stages of their career to grow and perform better as well as identify the best career paths. He is particularly interested in developing leadership qualities and behaviors that nurture organizational and personal growth.

Rafal earned his Master of Arts in Culture Studies from the Warsaw University in Poland and completed his postgraduate studies in management at the Warsaw School of Economics. His training includes the Executive Coaching at the Cambridge University and Co-Active Coaching with The Coaches Training Institute in London. He is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development and Chartered Institute for Securities and Investments in London. 

Unsere ICEO®-Services

Wenden Sie sich an einen unserer ICEO®-Berater, um zu diskutieren, wie wir Ihnen oder einer oberen Führungskraft in Ihrer Organisation helfen können.

Wir helfen Ihnen, schneller einen neuen Job zu finden oder Ihre Karriere fortzusetzen.
 
Wir haben mehr als 30.000.000 Menschen auf der ganzen Welt geholfen, einen neuen Job zu finden. Mit Tausenden von Jobs in Ihrer Branche, Verbindungen zu mehr als 7.000 Arbeitgebern und Personalberatern und über 3.000 Karriere-Coaches haben wir alles, was Sie brauchen, um einen neuen Job oder Karriereweg zu finden, der Ihnen gefällt.

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