HR Side Leader (m/w/d) 100%
Basel Land, Basel-Landschaft
Festanstellung
Personalwesen
Für unseren Kunden, ein internationales Chemie Unternehmen in der Region Basel-Land, suchen wir einen HR Side Leader (80-100%), der direkt an den Senior Head of Global HR berichtet. Leiten Sie HR-Projekte weltweit und arbeiten Sie mit lokalen HR-Managern zusammen, um neue Prozesse zu entwerfen und an Projekten zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Führung und Management der HR-Abteilung am Standort
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Überwachung der Rekrutierung, Einarbeitung und Schulungsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften
- Bearbeitung von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
- Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Förderung von Organisationsentwicklungsinitiativen
- Effektives Management des HR-Budgets und der Ressourcen
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung im HR
- Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Vorschriften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Strategisches Denken mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
#LI-AK1
HR Side Leader (m/w/d) 100%
LHH
12 days ago
Festanstellung
Personalwesen
Basel Land, Basel-Landschaft
Für unseren Kunden, ein internationales Chemie Unternehmen in der Region Basel-Land, suchen wir einen HR Side Leader (80-100%), der direkt an den Senior Head of Global HR berichtet. Leiten Sie HR-Projekte weltweit und arbeiten Sie mit lokalen HR-Managern zusammen, um neue Prozesse zu entwerfen und an Projekten zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Führung und Management der HR-Abteilung am Standort
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Überwachung der Rekrutierung, Einarbeitung und Schulungsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften
- Bearbeitung von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
- Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Förderung von Organisationsentwicklungsinitiativen
- Effektives Management des HR-Budgets und der Ressourcen
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung im HR
- Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Vorschriften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Strategisches Denken mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
#LI-AK1