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Responsable Salaires et SIRH Meyrin, Geneva | LHH

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Responsable Salaires et SIRH

Meyrin, Geneva

Festanstellung

Personalwesen


Pour notre client, une organisation publique du canton de Genève, nous recherchons un/e:



Responsable Salaires et SIRH



Intégrée à une large équipe RH et travaillant en binome avec un/e responsable rémunération et


reporting, vous conduirez la gestion de la paie et le déploiement d'un SIRH.



Mission:



  • Assurer le traitement des salaires et l’ensemble des contrôles ;
  • Assurer une veille des évolutions légales liées à la rémunération ;
  • Définir le traitement et les charges sociales des nouveaux collaborateurs en application de la politique de rémunération ;
  • Apporter conseil et expertise à l’équipe RH ;
  • Traiter avec les partenaires internes et externes (assurances, caisses de pension, office AI, etc.)
  • Accompagner et former l’équipe RH et les relais RH dans la mise en place des évolutions digitales et des changements de pratique métier (SIRH, applications et progiciels, etc.) ;
  • Identifier les pistes d’automatisation, de dématérialisation, de simplification dans la gestion administrative RH, les évaluer et les mettre en place ;
  • Participer aux différents projets RH

Profil:



  • Brevet RH, bachelor en sciences humaines, en économie ou HEC ou autre domaine pertinent ;
  • Expérience de 10 à 15 ans en tant que responsable salaire
  • Connaissance des ERP et SIRH et goût pour la transformation digitale RH/Finance et RH ;
  • Excellente maîtrise de la suite Office, en particulier Excel ;
  • Organisation, rigueur et grande aisance avec les chiffres, couplées à une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale ;
  • Capacités à accompagner le changement et savoir faire preuve de pédagogie.

#BOOST

RefJN-062024-612389

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LHH

26 days ago

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  • Assurer une veille des évolutions légales liées à la rémunération ;
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  • Apporter conseil et expertise à l’équipe RH ;
  • Traiter avec les partenaires internes et externes (assurances, caisses de pension, office AI, etc.)
  • Accompagner et former l’équipe RH et les relais RH dans la mise en place des évolutions digitales et des changements de pratique métier (SIRH, applications et progiciels, etc.) ;
  • Identifier les pistes d’automatisation, de dématérialisation, de simplification dans la gestion administrative RH, les évaluer et les mettre en place ;
  • Participer aux différents projets RH

Profil:



  • Brevet RH, bachelor en sciences humaines, en économie ou HEC ou autre domaine pertinent ;
  • Expérience de 10 à 15 ans en tant que responsable salaire
  • Connaissance des ERP et SIRH et goût pour la transformation digitale RH/Finance et RH ;
  • Excellente maîtrise de la suite Office, en particulier Excel ;
  • Organisation, rigueur et grande aisance avec les chiffres, couplées à une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale ;
  • Capacités à accompagner le changement et savoir faire preuve de pédagogie.

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