à notre sujet Diversité et intégration

Nous favorisons l'égalité et la diversité via nos pratiques métier

Nous apprécions à la fois la réflexion et l'action, et nous nous efforçons de promouvoir un lieu de travail qui nous permet de tirer parti de la richesse de nos diverses expériences de manière à encourager les performances et la productivité sur notre lieu de travail et dans nos communautés.

 

 
 
 
 
 
 
 
 

Notre vision vise à intégrer des valeurs et des pratiques diverses et inclusives à nos objectifs et stratégies existants dans le monde entier, et de mesurer les progrès et les résultats obtenus à tous les niveaux.

Nous voulons qu'une entreprise s'appuie sur la diversité et l'intégration pour atteindre nos objectifs et ainsi recruter, embaucher, former, promouvoir et fidéliser un personnel de niveau mondial.

Notre engagement : 

Chez Lee Hecht Harrison®, nous pensons qu'un personnel diversifié et inclusif est source d'innovation et nous aide à atteindre nos objectifs.  Promouvoir à la fois la réflexion et l'action est notre manière de tirer parti de nos différences pour le bénéfice de nos clients, candidats, collaborateurs et associés.


Peter E. Alcide (Président) & Sharon J. Patterson (Vice-président exécutif, Ressources humaines)


Diversité des fournisseurs :

Lee Hecht Harrison s'efforce de faire appel aux services de divers fournisseurs.  Nous sollicitons les services d'entreprises et de personnes qualifiées pour forger des relations essentielles à notre réussite mutuelle.

Nous vous aiderons à trouver rapidement un nouvel emploi ou une nouvelle orientation professionnelle.
 
Nous avons aidé plus de 30 000 000 personnes dans le monde entier à trouver un nouvel emploi. Avec des milliers d'emplois disponibles dans notre secteur, des interactions avec plus de 7,000 employeurs et recruteurs et plus de 3,000 coachs professionnels, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un nouvel emploi ou une nouvelle orientation professionnelle à votre goût.

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