Die Unternehmenskultur unseres Kunden basiert auf Wertschätzung, Verantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit dem Ziel, gemeinsam nachhaltige Lösungen für eine qualitativ hochwertige Versorgung zu entwickeln. Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Rolle des Teamleiter HR Business Partner (m/w/d).

Ihr Verantwortungsbereich:

• Führung & Entwicklung eines kleinen Teams von HR Business Partner:innen (fachlich & disziplinarisch)
• Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für das Management in allen HR-Fragen
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte entlang der Employee Journey
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Bereiche Personalmarketing, Employer Branding und Talent Management
• Initiierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung des Schweizer Arbeitsrechts in allen HR-Prozessen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Change Management)
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Massnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
• Nachweisbare Erfolge im Personalmarketing und in der Implementierung digitaler HR-Lösungen
• Strategisch denkende, analytische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit natürlichem Leadership-Mindset
• Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

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