Accompagner vos employés en cas de licenciements

Tout ce que vous devez savoir sur la meilleure façon d’accompagner vos employés et votre organisation en cas de licenciements

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redundancy

redundancy hub

En ces temps incertains et difficiles, de nombreuses entreprises vont devoir prendre la lourde décision de licencier pour réduire les coûts et créer une organisation plus durable. Durant cette période, il est important de s'assurer que vous prenez les bonnes mesures afin de soutenir pleinement tous ceux qui sont concernés par ces licenciements.

Dans les onglets ci-dessus, vous trouverez une sélection de ressources qui vous aideront, ainsi que votre organisation et vos employés, à faire en sorte que tous ceux qui sont touchés par les licenciements puissent bénéficier d'un plan de départ bien préparé.

 
Services

Passer d’un capital humain remplaçable à un capital humain renouvelable

Découvrez comment nous aidons les entreprises à assurer la reconversion, la mobilité interne et la transition réussie de leurs collaborateurs

Services

Adapter le coaching à l’ensemble de l’entreprise

Découvrez comment notre équipe diverse et internationale de coachs peut accélérer la performance

Services

Développer les mentalités et les compétences qui favorisent le changement et la transformation

Découvrez comment nous créons la résilience et l’agilité dont les employés ont besoin pour se développer

Services

Combler l’écart entre stratégie et mise en œuvre opérationnelle

Découvrez comment nous aidons les managers et les leaders à motiver leurs équipes pour atteindre les objectifs business

Audit sur l'accompagnement des employés en cas de licenciement

Si vous souhaitez évaluer comment votre organisation se compare aux entreprises leaders en matière de soutien en cas de licenciements, faites le test.

 

Guide
Guide des meilleures pratiques en matière d'outplacement 

Ce guide examine la meilleure façon de soutenir vos employés et votre organisation en cas de licenciements.

Articles
Qu’est-ce que l’outplacement ?

Top 4 des erreurs liées à l’outplacement

Services

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Best practices when making redundancies

Jeudi 18 février 2021, 13.00-14.00 CET

Rejoignez Andreas Rudolph, Directeur général de LHH Suisse et Thomas Kälin, Avocat et Associé de l’étude d’avocat MLL, qui vous feront part des meilleures pratiques pour définir votre stratégie en matière de licenciements.

Qu'il s'agisse d'un seul employé ou de centaines de personnes, il est essentiel de mettre en place un plan solide pour protéger votre marque, faire ce qu'il faut pour votre personnel et minimiser votre risque juridique.

Ce webinaire d'une heure (en anglais) vous permettra d’en savoir plus sur :

  • Quels sont les éléments juridiques que vous devez intégrer dans votre stratégie
  • Quel type de soutien apporter à ceux qui quittent l'organisation et y restent
  • Quels sont les pièges à éviter et comment planifier un processus de redondance de bout en bout

 

Impact de COVID-19 - Restructurer vos effectifs avec succès

Le 18 juin 2020, Martin Naville, CEO de la Swiss-American Chamber of Commerce et ancien Associé chez The Boston Consulting Group ; Jean-Christophe Font, Directeur Général et Fondateur de Santaide Consulting et ancien Chief Talent Officer and Head of Regional Centers of Competence chez Nestlé ; et Cosima Trabichet-Castan, Avocate et Associée chez Meyerlustenberger Lachenal ont partagé leur points de vue sur comment repenser sa stratégie RH dans la nouvelle normalité, l’importance de la valorisation du capital humain et les implications juridiques en cas de licenciement collectif.

Webinaire : Restructurer vos effectifs avec succès – 16 juin 2020
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Passer d’un capital humain remplaçable à un capital humain renouvelable

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Combler l’écart entre stratégie et mise en œuvre opérationnelle

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BAE Systems
Découvrez comment nous nous associons à BAE Systems pour créer un programme reconnu d'outplacement et de et de mobilité interne pour leurs employés.

BAE Systems case study

Rexam
Découvrez comment nous avons aidé l'équipe RH de Rexam dans sa transition d'acquisition sur une période de 17 mois à travers 4 zones géographiques différentes

Rexam Case Study

Crocs
Découvrez comment le centre ICEO de LHH s'associe à des entreprises comme Crocs pour offrir des services de conseil en carrière aux cadres supérieurs en poste ou en transition

The Crocs story
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