Assessment et analyses

Sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il est primordial de comprendre les compétences et les aptitudes de vos équipes actuelles et d’investir de manière intelligente et pertinente dans les talents. LHH fournit les pratiques nécessaires pour prendre les bonnes décisions en matière de recrutement, de développement, de coaching, de mobilité interne et de promotion.

Votre stratégie business et les personnes qui la mettent en œuvre sont uniques. Est-ce le cas de votre programme d’évaluation ?

Aperçu des assessments et analyses

Les talents représentent la part la plus importante du budget de fonctionnement de votre entreprise et la croissance de celle-ci dépend largement de la qualité et du niveau de préparation de ces talents. Pourtant, que savez-vous à leur sujet ? Possédez-vous les données et les réflexions nécessaires pour prendre des décisions et investir dans vos collaborateurs avec confiance ?

Les solutions d’évaluation des talents et d’analyse de LHH proposent des enseignements approfondis, objectifs et exploitables sur vos collaborateurs, pour prendre des décisions éclairées sur les meilleurs candidats à embaucher, sur les salariés à haut potentiel et sur les leaders capables de garantir la réussite de l’entreprise.

La souplesse compte

Grâce à un éventail complet d'évaluations psychométriques, multi-évaluations et d'équipes, ainsi qu'à des simulations de travail et des études organisationnelles, nous fournissons des informations sur les talents dans le contexte de votre entreprise et de votre culture unique. Nos modèles de leadership, basés sur la recherche, peuvent être adaptés à votre entreprise, tout comme vous choisissez le meilleur canal d’accès : en ligne, en centre d’évaluation ou autre.

Pour la prise de décision

Votre entreprise est-elle simplement en train de recruter des personnes, ou est-elle en train d’acquérir des talents ? De manière objective et définitive, savez-vous qui sont vos salariés à haut potentiel ? Êtes-vous capable d’identifier et de nommer les bonnes personnes à des postes à responsabilité ? Votre plan de relève est-il complet ou comporte-t-il encore des lacunes ? Les analyses et les assessments de talent de LHH vous aident à prendre des décisions mieux éclairées en matière de recrutement et de promotion, ce qui vous évite les pertes de temps et d’argent en coûts de formation associés, en erreurs commises par les collaborateurs médiocres et en coûts de remplacement.

Nous proposons une gamme complète d’assessments pour soutenir la prise de décisions efficace en matière de recrutement et de sélection, de promotion interne et de mobilité, d’identification des salariés à haut potentiel et de gestion de la relève.

Les solutions de LHH reposent sur les assessments individualisés en ligne et les centres d’évaluation, le tout pouvant être proposé virtuellement ou en présentiel, n’importe où dans le monde.

 

Pour le développement et le coaching

Votre entreprise sait-elle comment rentabiliser au mieux son budget de développement ? Savez-vous comment tirer le maximum des salariés soumis aux programmes de coaching et développement ? Êtes-vous capable d’identifier et de déployer rapidement la formation qui répond le mieux aux besoins de vos équipes ? 

Les analyses et les assessments de LHH permettent d’améliorer le retour sur investissement et de renforcer l’impact des programmes de coaching et développement, en plaçant l’individu au cœur du dispositif et en associant points forts et opportunités de développement. Grâce à nos pratiques, vous pouvez définir la capacité générale d’une équipe, individualiser les parcours de développement, aider les leaders à gagner en efficacité dans leur emploi actuel, préparer les salariés pour les emplois futurs, hiérarchiser précisément les investissements en coaching et développement, et savoir à quel moment construire des talents plutôt que les acquérir. 

Approche et technologie

La pratique Analyse et évaluation mondiale de LHH propose des solutions technologiques d’évaluation du leadership, adaptables à tous les besoins. Disponible en plusieurs langues, notre portail de talents est votre point d’accès unique aux meilleurs contenus et assessments. Il a été conçu dans le respect de toutes les réglementations en vigueur en matière de protection des données, dont le RGPD.

Notre approche est objective ; elle propose les meilleurs assessments sur le marché et les évaluations qui répondent le mieux à vos objectifs uniques. Nos assessments et reporting peuvent être adaptés à l’usage prévu, rapidement et de manière économique, et toutes nos évaluations peuvent être directement intégrées à tous les programmes de coaching et développement.

Nous proposons des solutions qui permettent la réutilisation des données d’évaluation et des résultats dans les programmes, pour gagner du temps et de l’argent et créer une expérience globale supérieure. Nos données et analyses peuvent être examinées et améliorées en continu, les programmes peuvent être optimisés, le retour sur investissement peut être augmenté. De plus, nos données peuvent être facilement corrélées avec les données des autres programmes de gestion des talents.

Conseil en assessment

Le développement et la mise en œuvre d’un programme d’évaluation ne sont pas nécessairement compliqués. LHH offre une gamme de services consultatifs contribuant au développement et à la mise en œuvre de programmes et d’une stratégie d’évaluation, des solutions prêtes à l’emploi rapidement déployées à la personnalisation complète des assessments et rapports.

Nous recommandons des solutions tirées des meilleurs assessments du secteur , créés par des éditeurs mondialement reconnus, et nous les adaptons à votre entreprise et à vos stratégies en matière de gestion des talents. La mise en œuvre met en exergue la rationalisation des mesures métier afin de surveiller l’efficacité des programmes et leur retour sur investissement.

Découvrez comment LHH peut vous aider

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