Gestion du changement

Le changement est l’occasion de faire la différence, d’améliorer et d’évoluer. Que votre entreprise cherche à gérer des changements continus, définis ou à naviguer dans l’incertitude d’une transformation complexe, vos équipes sont la partie la plus importante de l’équation.

Ensemble, nous pouvons créer la souplesse, l’agilité et la résilience dont vos équipes ont besoin pour s’épanouir.

Conseil sur le capital humain

 

Lorsque les entreprises parviennent à comprendre comment adapter leurs produits et services pour rester compétitives, elles font face à un défi tout aussi important, voire plus important encore, pour définir comment leur culture et leurs collaborateurs soutiendront la nouvelle stratégie. La réussite se caractérise par la capacité à traduire une stratégie et des moteurs externes en résultats individuels et organisationnels.

La pratique de LHH, qui vise à conseiller les équipes, simplifie ce parcours en aidant les leaders à découper les défis les plus difficiles de la transformation en plusieurs morceaux exécutables. Nos consultants apportent des pratiques basées sur des études, des données et des analyses afin de proposer des conseils sur les facteurs fondamentaux tels que la cartographie des talents, les compétences futures, la culture et les meilleures approches en matière de développement du leadership.

Accélérer le changement

 

Dans cette quatrième révolution industrielle, les entreprises observent un basculement majeur dans la définition du mot « changement ». Des événements de changement distincts, chacun avec un début et une fin, ne sont plus la norme. Aujourd’hui, le changement est disruptif et continu, et les approches habituelles en gestion du changement ne fonctionnent plus. Il est temps de passer de la théorie à une pratique exploitable et durable.

Le programme Accelerate Change de LHH encourage l’utilisation immédiate et personnelle de connaissances et d’outils nouveaux qui aident les entreprises à développer et à mettre en œuvre des initiatives de changement réussies. Les leaders développent la compréhension et l’approche pour guider leurs équipes tout au long du processus de changement. Les salariés augmentent leur résilience émotionnelle afin d’adopter le changement et de relever de nouveaux défis. 

 


 

Accélérer la transformation

 

La transformation exige de mener une entreprise à deux vitesses. Les sociétés doivent continuer à exercer leurs activités pour générer du chiffre d’affaires et de la croissance.  Dans le même temps, elles doivent se réinventer pour rester pertinentes et compétitives dans un nouvel environnement professionnel. Comment équilibrer ces 2 aspects ?

 

Le programme Accelerate Transformation de LHH renforce les mentalités et les compétences nécessaires pour aligner, engager et atteindre vos objectifs de transformation. Nous formons les leaders de la transformation et aidons vos collaborateurs à gérer la complexité et l’ambiguïté, en créant une culture où l’exploration, l’expérimentation et l’itération, qui mène à une transformation réussie, trouvent leur place.

Leader Vanguard

 

En 2018 et 2019, ALM Intelligence a décerné à LHH la désignation de « leader Vanguard » dans le domaine du service-conseil en talents et en leadership.

 

ALM décrit les leaders Vanguard comme les chefs de file du marché en termes de capacité à créer un impact pour leurs clients grâce à l’ampleur de leur expertise et à leur aptitude à appliquer celle-ci dans un large éventail de modèles d’engagement

 

« LHH a une approche axée sur l’entreprise, stratégique et étayée par un engagement à accélérer les résultats en simplifiant les complexités des interventions de conseil en matière de talents et de leadership. »

 

« LHH continue de développer son approche du développement du leadership axée sur le conseil en approfondissant son expertise et ses services dans les domaines du conseil sur le capital humain, de la mobilité des talents et de la gestion du changement, et en offrant à ses clients une compréhension approfondie de ces leviers de transformation et les façons de les prioriser dans chaque contexte particulier afin d’accélérer les résultats opérationnels. » - ALM Vanguard : Talent & Leadership Consulting - 2019

 


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