LHH - Key Career Moments

Chacun a sa propre histoire et LHH est là à chaque transition clé dans sa carrière.

Trois façons de réinventer votre budget de développement des talents grâce aux évaluations

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LHH - Key Career Moments

Nos assessments proposent des informations exploitables, dès maintenant, qui repèrent le potentiel de chacun, à tous les niveaux de l'entreprise.

Actionable insights

Des informations exploitables
Vos talents représentent le poste le plus important du budget d'exploitation de votre entreprise, et la croissance de votre entreprise dépend largement de la qualité et de la préparation de ces talents. Et pourtant, qu'en savez-vous vraiment ? Disposez-vous des données et des informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions et investir dans votre capital humain en toute confiance ?

Les solutions d’assessment et d'analyse des talents de LHH vous offrent des informations approfondies, objectives et exploitables sur votre capital humain, qui vous permettent de prendre des décisions éclairées sur les meilleurs candidats à recruter, sur les collaborateurs présentant le plus fort potentiel de réussite et sur les leaders qui ont ce qu'il faut pour mener votre entreprise vers le succès.

L'importance de la flexibilité
Grâce à une gamme complète d'évaluations psychométriques, 360° et d'équipes, ainsi que des simulations de travail et des enquêtes d’entreprise, nous fournissons des informations sur les talents spécifiquement adaptées à votre entreprise et votre culture. Nos modèles de leadership fondés sur la recherche peuvent être adaptés à votre entreprise, et vous pouvez choisir la meilleure façon pour vos collaborateurs d'accéder aux assessments : en ligne, par le biais de centres d'évaluation ou par d'autres canaux préférentiels.

Informed decision-making

Des décisions éclairées
Votre entreprise se contente-t-elle de recruter des collaborateurs ou préfère-t-elle acquérir des talents ? Savez-vous de manière objective et certaine qui sont vos collaborateurs à haut potentiel ? Êtes-vous en mesure d'identifier et de promouvoir les bonnes personnes à des postes de leadership ? Votre plan de succession est-il complet ou présente-t-il des lacunes ?

Les assessments et les analyses de talents LHH vous aident à prendre des décisions plus précises et plus éclairées en matière de recrutement et de promotion, vous épargnant les pertes d'argent et de temps associées à l'augmentation des coûts de formation, aux erreurs commises par les collaborateurs médiocres et aux coûts de remplacement.

Nos solutions vous aident à améliorer le retour sur investissement (ROI) et à optimiser l'impact des programmes de coaching et de développement en mettant objectivement en évidence les atouts individuels et partagés, et les opportunités de développement.

Grâce à nos informations, vous pouvez définir les capacités globales de vos collaborateurs, créer des parcours d'apprentissage personnalisés, aider les leaders à gagner en efficacité, préparer le salarié à ses futurs rôles, cibler avec précision les investissements prioritaires pour le coaching et le développement, et savoir quand il convient de développer ou d'acquérir des talents.

 

LHH gère le cycle de vie complet des talents.
Nous proposons une gamme de solutions d’assessments qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des talents afin de soutenir une prise de décision efficace en matière de recrutement et de sélection, de promotion interne et de mobilité, d'identification des hauts potentiels (HiPo) et de gestion de la succession.

Les solutions LHH comprennent des assessments individualisés en ligne et dans des centres d'évaluation, chacune d'entre elles pouvant être proposée virtuellement ou en présentiel, n’importe où dans le monde.

Approach & technology

Approche et technologie
La pratique Global Assessment & Analytics de LHH fournit des solutions d'évaluation du leadership évolutives et axées sur la technologie pour tous les besoins. Disponible en plusieurs langues, notre portail de talents est votre point d'accès unique aux meilleurs contenus et évaluations de sa catégorie. Il a été conçu dans le respect de toutes les réglementations en vigueur en matière de confidentialité des données, dont le RGPD.

Notre approche est objective ; elle recommande les meilleures évaluations du marché, qui répondent le mieux à vos objectifs uniques. Nos assessments et nos rapports peuvent être adaptés à l’usage prévu, rapidement et à moindre coût, et toutes nos solutions d'évaluation peuvent être directement intégrées à tout programme de coaching et de développement.

Nous proposons des solutions attractives qui permettent la réutilisation des données d’évaluation et des résultats dans tous les programmes, pour vous permettre de gagner du temps et de l'argent et bénéficier d'une meilleure expérience globale. Nos données et nos analyses permettent un examen et un affinage continu, l'optimisation des programmes, l'augmentation du retour sur investissement. De plus, nous pouvons facilement corréler nos données à celles d'autres programmes de gestion des talents.

Assessment consulting

Conseils en évaluation
Le développement et la mise en œuvre d'un programme d’assessment ne doivent pas nécessairement être compliqués. LHH offre une gamme de services consultatifs contribuant au développement et à la mise en œuvre de votre stratégie et de vos programmes d’assessment, du déploiement rapide de solutions prêtes à l'emploi à la personnalisation complète des évaluations et des rapports.

Nous offrons des conseils et nous recommandons des solutions qui s'appuient sur les meilleures évaluations du secteur, établies par des éditeurs mondialement reconnus, et nous les adaptons à vos stratégies d'entreprise et de gestion des talents. Notre processus de mise en œuvre met l'accent sur l'utilisation des mesures métier afin de surveiller l'efficacité de vos programmes et leur retour sur investissement.

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