Solutions pour cadres
- Développement du leadership exécutif et coaching
- Management de Transition
- Recherche de cadres
Révélez le potentiel de votre équipe de direction
Chez LHH, nous sommes convaincus que le coaching est une expérience porteuse de transformation grâce à une forte interaction humaine qui garantit la réussite des cadres et des entreprises. Nous coachons des cadres depuis plus de 50 ans en leur proposant des projets tout au long de leur carrière. Nous connaissons et comprenons les défis liés à la transformation d’une entreprise, à l’optimisation d’une équipe et à la promotion du développement personnel des cadres.
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Spécialisation en orientation professionnelle pour les cadres supérieurs
Le Centre International pour Dirigeants (ICEO) est l’unique service interne international qui propose une orientation professionnelle sur mesure pour les dirigeants en poste ou en transition. Nous collaborons avec les cadres supérieurs, les entreprises et les directions pour assister le personnel clé, les décisions organisationnelles et les défis complexes liés à la transition du leadership et aux carrières des cadres.
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Mise en relation entre des cadres talentueux avec les meilleures entreprises
En tant que leader international en recherche de dirigeants, nous avons constitué un vaste groupe de talents hautement qualifiés. Découvrez notre approche, nos talents et nos ressources, et comment ils peuvent vous aider et assurer votre réussite.
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Informations en vedette
Recrutement efficace dans les entreprises des sciences de la vie
Le secteur des sciences de la vie est l'un des plus vastes et des plus importants au monde. En raison de la pression élevée sur les performances et du manque de ressources, les entreprises ont souvent du mal à fidéliser leur personnel à long terme. Dans cet article, nous vous expliquons comment réussir à attirer et à garder des employés qualifiés, et ce malgré la guerre des talents.
août 28, 2023
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Comment surmonter les obstacles à l'embauche
Pénurie de personnel qualifié, nouvelles attentes des employés – comme le travail flexible –, recruter de nouveaux candidats n'a jamais été aussi difficile qu'aujourd'hui. L'incertitude économique rend les candidats plus prudents dans leurs décisions d'embauche. Les entreprises adoptent également une approche réfléchie et attendent le "perfect match".
août 16, 2023
Y a-t-il un risque de changer de poste trop souvent?
Changer trop souvent de travail peut faire mauvaise impression. Lisez ici pourquoi c'est important malgré tout.
août 10, 2023
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