关于我们 多元化和包容性

我们通过业务实践来促进平等和多元化

我们重视思想与行动的包容性,并努力打造一个满足以下要求的工作场所:使我们能够以可提升工作场所和社区的绩效和工作效率的方式,充分利用丰富的多元背景。

 

 
 
 
 
 
 
 
 

我们的愿景是将多元包容的价值观和实践融入到现有的全球目标和战略中,并实现进展和成果的全方位衡量。

我们希望组织能够利用多元化和包容性来实现我们招聘、雇用、培养、提升和保留世界级员工队伍的目标。

我们的承诺:

在 Lee Hecht Harrison®,我们坚信组建一支多元包容的全球员工队伍可推动创新并有助于我们实现自己的目的和目标。我们通过倡导思想与行动的包容性,利用多元化差异为我们的客户、候选人和同事谋福祉。


Peter E. Alcide(总裁)和 Sharon J. Patterson(人力资源执行副总裁)


供应商多元化:

Lee Hecht Harrison 承诺利用多元化的供应商来提供服务。我们竭力寻找合格的公司和个人为我们提供服务,建立稳固的重要合作关系,从而实现双赢。

我们将帮助您快速找到新工作或新职业。
 
我们已经帮助全球超过 30,000,000 万人找到了新工作。 凭借您所在行业中的数千个工作机会、我们与超过 7,000 名雇主和招聘人员之间的良好关系以及超过 3,000 位职业生涯教练,我们可为您提供寻找自己喜欢的新工作或职业道路所需的一切。

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