我们的团队

刘秀红(Audrey Low)

中国区总经理

刘秀红女士现任领德管理咨询(LHH)中国区总经理,她将全面推动LHH在中国的业务布局、发展与增长,以及多样化计划。负责从战略、销售,及服务创新等方面带领并发展团队,为中国市场上的企业提供一流的人力资源管理咨询服务与解决方案。

 

作为新加坡华裔,刘秀红女士在亚太市场的人力资源服务与咨询领域拥有超过26年的丰富经验。在调任到LHH前,刘秀红女士曾在新加坡办公室担任德科集团亚洲及中国的销售负责人。自1992年加入德科(Adecco)出任新加坡办公室总经理后,她先后在1993年和2000年出任了新加坡总经理及香港办公室分支机构经理,和澳大利亚悉尼办公室大客户经理的职务。

 

2003年她再次回到香港带领团队深耕市场十余载,专注发展专业的人才招聘服务。在她的布局、管理与运维下,Adecco的品牌与服务得到了当地市场的高度认可,成就了Adecco在香港地区作为人力资源服务龙头企业之一的坚固市场地位,于2015年刘秀红女士又被赋予了开拓澳门市场的使命。德科集团相信刘秀红女士过往的丰富经验与最佳实践可以让LHH在中国市场上发展起高质量的本地化人力资源管理咨询服务,让领德管理咨询的品牌与服务深入市场。

 

刘秀红女士拥有杰出的领导力与管理才能,她曾在全球知名商学院与教育机构IMD商学院、Hyper Island以及欧洲工商管理学院INSEAD研究与并学习过领导力计划与创新领导相关的课程。

崔剑松(Bill Cui)

中国区销售总监

崔剑松先生现任Lee Hecht Harrison(LHH)领德管理咨询中国区销售总监,他将以帮助更多企业在自身员工中发现成功因子为使命,领导及带领销售团队制定销售及市场开拓策略,为中国打造一流的创新人力资源管理咨询服务和解决方案。

 

崔剑松先生拥有15年的业务,解决方案销售和运营及产品经验。他于2021年在上海加入领德,在2009年回到上海之前,他曾在欧洲学习和工作,之后担任埃顿服务集团业务发展总监。从2010年至2016年,担任英孚及Rosetta Stone企业解决方案部门的业务发展总监。在EF Corporate解决方案任职期间,他被提名为全球十大销售总裁俱乐部的成员。他从2016年至2018年担任华尔街英语创新解决方案部门的华东区总经理。最近,他于2018年至2020年担任Own The Room China的中国区域负责人。

 

崔剑松先生获得了桑德兰大学的工商管理学士学位和北爱荷华大学的工商管理硕士学位。作为中国区销售总监,他将探索新的业务机会,为领德中国的未来制定战略,并与领德服务的公司建立有意义的关系。

李桦楠(Lee Li)

中国区客户关系总监

李桦楠先生自2017年加入领德管理咨询(LHH),现担任中国区客户关系总监的职务。他在全球领先的人力资源解决方案和咨询公司拥有十年以上的专业经验,专注于人力资源咨询和人才管理的业务,拥有丰富的跨文化工作经验和背景,是中国职业生涯过渡服务的一位实践专家。

 

李桦楠先生非常了解人力资源的各个领域,包括招聘、薪酬、培训和发展、绩效管理、继任、职业指导、员工关系,以及人力资源危机管理等。在当下不断变化的工作时代,他能够表现出极为出色的积极主动性,基于杰出的人际交往与沟通能力,以及他对项目交付和效率的注重,李桦楠先生能够全面管理大型项目,通过专业且扎实的咨询方法为客户提供解决方案以及增值服务。

 

毕业于复旦大学与BI挪威商学院,李桦楠先生持有工商管理硕士的学位,以及英国赫特福德大学的工商管理学位。

桑怡 (Sandy Sang)

中国区客户关系总监

桑怡女士于2021年加入领德管理咨询(LHH),现任中国客户关系总监的职务。此前她就职于一家全球领先的人力资源解决方案公司FESCO Adecco,专注人力资源咨询和人才管理,拥有超过11年的专业经验。她拥有良好的人际管理和沟通能力,是一位有责任心、灵活、自信,且能够在强压下交付服务的人力资源专业人士。

 

桑怡女士对人员配置、招聘、工资、福利、培训与发展、绩效管理、继任者计划、职业生涯辅导、员工关系与人力资源危机管理等方面有着专业的见解,以及对中国本土市场的本地化需求的深刻见解。

 

领德是一家帮助企业简化与领导层和员工转变相关的复杂性的管理咨询公司,我们的团队助力企业在降低风险同时提升人员的绩效表现与公司的业绩增长。在未来不断变化的工作世界中,我们致力帮助职场人士适应变化,成为更好的个人或领导者。

 

桑怡女士相信在职业生涯的每一个关键时刻都充满了机遇,她的角色将帮助人们在更好地了解自己的同时,去指导他们发挥职业潜力,帮助他们不断升级技能,为他们的职业生涯发展带来价值。