评估与分析

在如今竞争激烈的劳动力市场上,了解现有员工的技能和能力,进行明智且知情的人才投资比以往任何时候都更为重要。 LHH 为您提供深入见解,以便就招聘、发展、培训、转岗和晋升人选做出更好的决策。

您的商业战略和执行战略的人选都是独一无二的。 您的评估计划呢?

评估与分析概述 

 

人才是公司经营预算中最重要的因素,公司的业务增长很大程度上取决于人才的素质和准备状态。 但是,您对公司的人才真正了解多少呢?  您是否拥有决策所需的数据和分析,能够满怀信心地培养您的员工? 

LHH 的人才评估和分析解决方案为您带来深入、客观、可执行的见解,帮助您做出知情决策,确定哪些求职者是招聘最佳人选,哪些员工最有可能获得成功,以及哪些领导者具有推动公司获得成功的能力。 

灵活性很重要 

我们提供全方位、一流的心理测评、多重评估、团队评估以及工作模拟和组织调查,可以根据您的公司和独特的企业文化提供人才见解。 我们以研究为基础的领导力模型可以适用于您的公司,您可以为员工选择最佳的评估方式——在线、评估中心或其他首选途径。 

关于决策制定 

 

您的组织仅仅是在招募员工,还是在挑选优秀人才? 您是否客观、清晰地知道哪些人是高潜力员工?  您能识别并提拔合适的人担任领导角色吗?  您的继任计划是否有足够的人员补充或者存在空缺? 

LHH 人才评估和分析可以帮助您在招聘和人员晋升方面做出更准确的决策,这样就可以避免因培训成本增加、绩效不佳导致失误以及替换成本上升而浪费金钱和时间。  

我们提供全方位的评估解决方案,支持在招聘和选拔、内部晋升和流动性、高潜力 (HiPo) 识别和继任管理方面做出有效决策。 

LHH 评估解决方案包括在线评估、一对一评估及评估中心评估,每种评估都可以在世界任何地方通过虚拟或现场方式进行。

 

关于发展和教练式辅导 

 

贵公司是否了解如何最好地投资发展预算? 您知道如何通过教练式辅导和发展计划充分利用人才吗?  您能快速识别并安排最能满足员工需求的学习课程吗?   

LHH 评估和分析通过客观地突出个人和整体的优势与发展机会,帮助您提高投资回报率,增强教练式辅导和发展计划的影响力。  借助我们的深刻见解,您可以界定员工的综合能力,打造个性化的学习课程,帮助领导者更有效地履行当前职责,让员工为未来的角色做好准备,针对教练式辅导和发展重点进行精准投资,了解何时培养与获取人才。  

方法与技术 

 

LHH 的全球评估和分析业务为每一个需求提供规模化的、技术驱动的领导力评估解决方案。 我们的人才门户网站支持多种语言,是您访问最优质的内容和进行评估的单一访问点。 它遵循包括 GDPR 在内的所有数据隐私法规。 

我们的策略是客观的——推荐市场上最适合您独特目标的最佳评估。 我们的评估和报告可以快速且经济高效地满足目标需求,所有评估解决方案可以直接与任何教练式辅导和发展计划结合使用。  

我们提供完美的解决方案,允许在各个计划之间重复使用评估数据和结果,从而为您节省时间和金钱,带来更好的总体体验。 我们的数据和分析功能可以帮助您不断进行审查和完善、优化计划、提高投资回报率,并且可以轻松地将我们的数据与其他人才计划数据连接起来。   

评估咨询 

 

制定和实施评估计划并不复杂。 LHH 提供一系列咨询服务,帮助您制定和实施评估策略和计划,包括快速部署现成的解决方案、全面定制评估和报告等等。   

我们所商议并推荐的解决方案借鉴全球最著名发行者的行业领先评估,与您的业务和人才战略高度相关。 我们在实施过程中特别关注利用业务指标来监控计划的有效性及投资回报。  

LHH所能提供的帮助

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