每个人都有着独一无二的故事,LHH领德始终在职业生涯的每一个关键时刻常伴左右

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Our approach

依托LHH领德的经验累积,我们对领导力发展也进行了广泛的研究,结果显示要实现成功的领导力发展并非通过应用能力模型、几天的线下培训、或是教学员一些复杂的理论。当今,领导者真正需要的是企业培养他们所需的技能,只有这样才能在职业生涯的每一个关键时刻激发他们作为领导者的主动型人格。


以人为本,再辅之以人工智能。我们确保每一位领导者在LHH领德都能通过人才测评、由认证讲师辅导的课程和在线学习等一系列模式,获取我们精心策划的、且关联性最强的学习内容。同时,通过个人或团队的教练式辅导,我们还可以加强和维持领导者学习的成效。


我们的服务方法基于以下四条核心原则,致力帮助领导者充分发挥潜力:


每一位领导者都生来非凡
领导者的发展历程应该是独一无二的经历,不妨设想一下在人才发展领域的网飞。


永远不要闭门造车
人类是高度社会化的生物,在社会环境和人际沟通中的学习成效最佳。因此,最有效的解决方案一定会充分利用这一点。


专业知识触手可及
把握职业生涯中的关键过渡阶段并非向大师学习,而是在领导者有需要时,随时随地学习。


从心出发的教练式辅导
假以时日,教练式辅导能够为个人和企业带来的收益将超乎您的想象,我们相信每个人都能在教练式辅导中受益匪浅。

Leadership development

如今的世界与往日已经大不相同,领导者和带人经理需要积极拥抱和发展如同理心、情商、韧性、敏捷性和虚拟领导等新的能力与行为。


目前,领导力发展的现状是基于在相同的线性路径下激发潜能的理论,这个理论有一定的缺陷。因为在今天的职场,通往伟大领导者的职业路径并非一条直线。


我们致力为领导者和他们所在的企业提供一种截然不同的领导力发展方法。


围绕领导者们普遍面临的关键过渡和重塑时期,我们设计了四个不同阶段的人才发展干预措施,助力领导者与带人经理在非线性的、不断变化的和不可预测的职业中,充分发挥和释放自身的潜能。


  • 灵活且模块化的学习的内容与方式
  • 真正个性化、混合式的学习经验,注重反思和习惯的改变
  • 适度平衡优势的发展和脱轨因素的管理
  • 学习的目的是激发潜能和转移技能,不是为了打卡而学习

Learning journeys

适应型的学习路径赋予了我们的领导力发展学习模块生命力,赋能领导者和带人经理在职业生涯的关键时刻实现个性化发展。


融合阶段
对于新加入到团队、职能部门或企业的领导者与带人经理,我们可以帮助他们提高自我认识,在新的团队或组织中迅速建立关系,在融合期旗开得胜。


提升阶段
当领导者和带人经理遇到瓶颈陷入无法突破的困境时,我们可以帮助他们了解障碍,调整步伐后重振职业发展。


领航阶段
当领导者带领他人时,他们的绩效表现往往需要根据其团队与下属的表现来衡量,在这个阶段我们帮助领导者在企业中乘风破浪。


加速阶段
当您慧眼识别出职业发展风口浪尖某些具有领袖潜能的人才时,我们可以帮助他们脱颖而出,成为领导者中的超级明星。

 

Coaching

假以时日,教练式辅导将为个人和企业带来最大的收益。这就是为什么我们相信每个人,以及每家企业,都能从教练式辅导中受益匪浅。


LHH领德在教练式辅导方面拥有超过50年的经验积淀,以人为本是我们的服务核心。我们在全球范围拥有超过2,000位教练,通过全方位的教练式辅导产品,帮助领导者和企业释放潜能。


高管教练
对于需要在业务或职业生涯中探寻新可能性的最高管理层、董事会成员,以及高层管理者,我们的高管教练可以为您提供定制化的贴心服务。


一对一教练
针对需要获得个性化发展的员工,我们的一对一教练可以为他们量身定制发展目标,他们还可以通过人才评测为个人发展提供有力的支持。


团队教练
对于需要提高绩效表现的攻坚团队、项目团队和小组,我们的团队教练服务帮助团队和小组加强在洞察、意识和反思上的能力,从而实现更加高效的合作。


建立教练文化
针对需要通过教练式辅导、反馈和信任来提高绩效表现的企业,建立教练文化服务可以帮助组织中的领导者发展教练式辅导的能力。我们的课程可以与现有的领导力发展课程结合,也可以用来培养ICF(国际教练联合会)认证的企业内部教练。

Virtual coaching

一个专业的教练可以改变一个人的生活轨迹。教练可以辅导学员提高自我意识,设定目标,以及解决可能阻碍职业和个人发展的问题。在教练的帮助下,人人都能遇见更好的自己。


然而,在很多企业中,只有高层才有机会和教练交流。在LHH领德,我们相信如果企业将这种超级能力带给每个人,企业将取得更大的成就。因此, Ezra诞生了,这款APP让教练式辅导变得触手可及,就像我们平时在线订票,或给朋友发信息一样简单易用。


当您需要扩大教练式辅导的规模,需要向超过50或更多的员工提供教练式辅导时, Ezra绝对是不错的选择!这是一个直观的服务,您的员工可以在Ezra上选择一位教练,预约对方的线上辅导的时间,与教练在辅导环节中讨论目标、计划和挑战,所有这些都与企业的目标一致,而且可以按照您关注的方式进行结果的衡量。


您也可以将Ezra 线上教练与我们的领导力发展方案以及关键阶段结合起来。


了解更多信息,请前往 helloezra.com.

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