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三种通过人才测评以重构人才发展预算的方法

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探索企业各个层级中每个人的无限可能,我们的人才测评工具实时响应,提供一切关于人的可执行洞见。

Actionable insights

获得可执行的洞见
在企业的运营预算中,您的人才是最关键的一个因素。在很大程度上,业务增长也取决于人才的质量和准备程度。然而,您真的了解您的人力吗?您是否有做出决策所需的数据和见解,能够信心满满地进行人才投资?


LHH领德的人才测评和分析解决方案可以帮助您做出明智决策,您能够获得深入、客观、可执行的洞见,在招聘时洞悉最适合的候选人、在人才发展中鉴别高潜人才,以及那些有能力带领企业迈向成功之路的领袖.


测评模式和方式可灵活安排
根据不同的企业和它们独特的文化,我们通过全方位且一流的心理测评、多方位测评、团队测评,以及工作情景模拟与企业调查,提供人才洞见。我们的领导力模型以研究为基础,根据企业的具体情况进行调整。无论是您希望选择在线测评、评估中心还是其他测评渠道,您可以为员工选择最佳的测评方式。

 

Informed decision-making

做出明智的决策
招聘时,您是希望随便招人,还是将优秀的人收入囊中呢?您是否客观明确地了解哪些员工具有高潜力?您是否能识别并提拔正确的人选担任领导者的岗位?您的继任者计划是否有充分的人才储备,或者还存在缺口?


凭借LHH领德的人才测评和分析解决方案,您不需要再担心平白增加了培训费用、表现欠佳的员工们犯错误,以及人才替换产生的招聘费用,准确的洞见可以帮助您节省预算和时间,在招聘和人才晋升方面做出更准确、明智的决策。

 

我们的解决方案旨在帮助您提高投资人力的回报,通过客观地展现个人和整体的优势和发展机会,进一步增强教练式辅导和领导力发展课程带来的影响。


您可以根据我们提供的洞见更好地定义您的人力梯队,为他们创建个性化的学习路径,帮助领导者提高效率,帮助员工为未来的工作做好准备。对于开展教练式辅导和领导力发展的优先级,准确定位您的人力投资战略。真正了解您的企业何时需要培养内部人才,何时需要从外部招聘人才。


覆盖整个人才生命周期的测评方案
我们提供一系列人才测评方案,覆盖整个人才生命周期,从人才招聘和选拔、内部晋升和人才流动、高潜人才的识别,到继任计划的管理,我们为您的决策提供有效的支撑。

无论在何地,我们的在线测评、一对一测评和测评中心,即可以在线上进行,也可以通过面授的方式进行,每一项服务都支持无缝交付。

Approach & technology

服务方法与技术
LHH领德全球的人才测评与分析可以为客户交付领导力测评,提供规模可拓展、以技术为导向的解决方案,满足各类需求。采用单点登录,您可以在我们提供多种语言选择的人才门户客户端(Talent Portal),获取优质的内容和使用测评工具,我们的客户端符合包括GDPR在内的所有数据隐私相关法律规定。


我们的服务方法非常客观 - 即向您推荐市场上最符合您独特目标的测评方案。根据不同的目标,我们可以调整人才测评和报告,服务高效快速,且节约成本。同时,根据不同的需求,我们可以交付通过线上或面授的报告解读工作坊。而且,我们的所有测评方案都可以直接与我们的教练式辅导和领导力发展课程结合使用。


LHH领德的服务还支持您在不同的项目中重复使用测评数据和结果,这不仅节省了时间和预算,还能给用户带来更好的使用体验。我们的数据和分析还持续支持后期的审核和完善、项目优化,以及人力投资回报的提升,同时我们的数据可轻松实现与其他人才项目的数据对接。

Assessment consulting

制定测评项目
制定和实施人才测评项目未必一定非常复杂,LHH领德提供一系列咨询服务,帮助您制定和实施人才测评战略与项目计划,我们可以快速部署现成的解决方案,也可以辅助您定制一套全新的测评和报告解决方案。


行业领先的测评工具包括如霍根测评(Hogan Assessment)、360测评、TalentLens、TALENTx7 、The PROFILOR®、Modern Hire、PSI等来自世界知名发行商的工具。根据您的业务和人才战略,我们将为您推荐适合的测评工具与方案。在项目实施过程,我们还有一个显著的特点,即帮助您用业务指标来监测项目的有效性及其投资回报率。

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