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我们帮助员工接受、应对和领导变革,这样公司才能具备发展和成长所需的人才和文化。

Lee Hecht Harrison® 在全球 60 多个国家和地区设有近 400 个办事处,具备丰富的专业知识、服务和资源,既能提供高管个人辅导,也能帮助整个员工队伍实现转型。

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要在不断变化的世界中蓬勃发展,公司必须步调一致、行动敏捷并且适应性强。 它们必须持续发展,跟上时代的步伐。 它们需要强大的雇主品牌,员工都投入地工作、响应迅速而且能够不断学习和成长。 它们需要有责任心的领导者,可以领导企业和业务转型,持续取得成功。 因此,我们开发出一整套服务,帮助公司转变员工队伍,从而在这个不停变化的世界中保持竞争力。 这些服务将帮助公司在文化与转型目标之间保持一致,培养能够激励和调动团队积极性的领导者,并通过帮助员工接受和适应变革、过渡到新岗位和职业机会来降低风险。

我们提供的服务

员工队伍转型解决方案

我们与您合作,提供集成的解决方案支持您的组织并加快您的员工队伍的转型。

职业生涯过渡和新职介绍

当需要重新调整员工队伍时,合适的职业过渡合作伙伴可帮助缓解风险并确保业务连贯性。

人才和领导力培养

培养领导者、团队和文化,以成功执行您的商业战略。

领导层咨询

我们帮助高级企业领导者打造高绩效的高管团队和文化、培养继任者并塑造职业传统

了解我们为组织提供的服务。

我们将帮助您快速找到新工作或新职业。
 
我们已经帮助全球超过 30,000,000 万人找到了新工作。 凭借您所在行业中的数千个工作机会、我们与超过 7,000 名雇主和招聘人员之间的良好关系以及超过 3,000 位职业生涯教练,我们可为您提供寻找自己喜欢的新工作或职业道路所需的一切。

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