职业生涯过渡和新职介绍

我们的技术

新技术对新职介绍的影响非常大,为我们提供了更完善的新方法,让我们能够帮助员工更快找到更适合的工作,同时为客户提供有关受影响员工的就业进展的实时数据和见解。

我们的专有技术使用人工智能更好地了解个人的技能和偏好,并运用语义匹配将个人与关联性更大的工作机会联系起来。 此外,我们的客户可以全天候访问关于职业过渡计划状态的分析和报告,并按照其中提供的洞察信息采取行动。

我们的技术

Career Resource Network®

Career Resource Network® 是我们的数字中心,过渡期员工可以在此管理整个工作搜寻过程。 在桌面、平板电脑和移动设备上可全天候访问 CRN®,而且每个人可基于选择的求职要求、目标、相关主题和安排的培训个性化定制 CRN®。 随着个人逐步推进工作搜寻过程,CRN® 会随着他们的职业目标和在该过程中的阶段进行调整,使其能够始终关注对于其职业目标最为重要的活动、信息和职位线索。

Digital Talent Exchange

Digital Talent Exchange 是我们的专有技术平台,旨在将处于过渡期的个人直接推销给数千个正在招聘的雇主,包括我们在全球的 7,000 个客户。 每个人都在 Digital Talent Exchange 中拥有独一无二的档案,以便将其与雇主的人才需求匹配起来,并主动地将其直接推销给招聘经理、人才招聘专员和招聘人员。

Ella: 我们的数字职业中介

Ella 是 AI 提供支持的数字职业中介,与我们的职业指导员、人才推广人员和招聘专家并肩工作。 她每天会提供与每个人的独特职业目标相符的职位线索,以使他们更快、更轻松地找到新工作。

了解我们的技术如何助您实现所需的员工队伍转型。

我们将帮助您快速找到新工作或新职业。
 
我们已经帮助全球超过 30,000,000 万人找到了新工作。 凭借您所在行业中的数千个工作机会、我们与超过 7,000 名雇主和招聘人员之间的良好关系以及超过 3,000 位职业生涯教练,我们可为您提供寻找自己喜欢的新工作或职业道路所需的一切。

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