您的挑战

寻找和吸引人才

我们遴选从世界领先公司离职的人才,确定您的关键职位的最佳候选人。 

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如果您要雇用拥有合适技能的合适人才来发展您的企业,一个强大的人才供应渠道至关重要。 我们全新的 Digital Talent Exchange 让招聘经理第一眼就能看到从世界领先公司离职的人才的档案。 当人才招聘专员发布的工作简介与过渡期人才相匹配时,我们由 AI 提供支持的数字职业中介 Ella 会向专员发送通知。Digital Talent Exchange 每日都会更新所有级别和行业的技能型人才信息。 我们的职业指导员会提供数据和见解,让我们的求职者档案比一般的简历更加全面。 您可以发布职位空缺并轻松搜索在技能、经验和匹配度方面与您的确切要求相符的求职者。

更多挑战

培养领导者

我们根据基于事实数据的诊断提供全面的领导力计划以及个人评估和高管教练式辅导,以推动可持续的行为变革。

员工队伍转型和组织变革

我们通过使公司的文化与转型目标保持一致,帮助公司实现员工队伍转型,并与公司一起评估领导者,帮助他们做好应对变革的准备。

打造高绩效文化和团队

我们与领导者合作,助其培养所需技能以打造可实现目标的高绩效文化和工作效率更高的团队。

留住和吸引人才

我们通过提高领导者素质、提供职业发展支持以及确保员工了解内部晋升的机会,帮助组织提升其雇主品牌。

我们将帮助您快速找到新工作或新职业。
 
我们已经帮助全球超过 30,000,000 万人找到了新工作。 凭借您所在行业中的数千个工作机会、我们与超过 7,000 名雇主和招聘人员之间的良好关系以及超过 3,000 位职业生涯教练,我们可为您提供寻找自己喜欢的新工作或职业道路所需的一切。

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