Beratung auf höchster Ebene mit ICEO

Durch Mentoring auf hohem Niveau und eine gut vernetzte Community von Führungskräften bietet ICEO, unsere globale Karriereberatung für Führungskräfte, eine souveräne Beratung für Führungskräfte, die mit beruflichen Herausforderungen oder einem Karrierewechsel konfrontiert sind.
Juan-Luis Goujon
Global Head ICEO
Als SVP und Global Head von ICEO leitet Juan Luis Goujon das globale Wachstum und die operative Steuerung unserer ICEO-Community.
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Reuben Cohen
Managing Director - North America
Reuben Cohen ist Managing Director für die Region Nordamerika und bringt die besten Berater:innen und Führungskräfte in den USA und Kanada zusammen.
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Frances Cook
Managing Director - United Kingdom & Ireland
Frances ist seit über 20 Jahren ein Mitglied der LHH-Familie. Mit ihrer jahrzehntelangen Branchenerfahrung leitet sie den ICEO-Bereich in Großbritannien.
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Anne-Caroline Moeller
Managing Director - France
Anne-Caroline war Wegbereiterin unserer ICEO-Tätigkeit in Frankreich und ist jetzt Managing Director und Practice Leader für unser französisches Netzwerk.
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Christophe Touton
Managing Director - Continental Europe
Mit einer Branchenspezialisierung in Technologie und Unternehmensservice ist Christophe ICEOs Managing Director für die europäischen Märkte und verantwortet das Wachstum auf dem ganzen Kontinent.
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Irene Azevedo
Managing Director - LATAM
Irene leitet ICEO auf den lateinamerikanischen Märkten und setzt hierbei ihre weltweit führende Spezialisierung in der Transformation ein, um Führungskräfte und Unternehmen in der Region zu unterstützen.
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Graziella Reis-Trani
Global Alumni Leader
Als Global Alumni Leader bringt Graziella unsere globale Community zusammen und schafft Gelegenheiten, bei denen sich die weltweit einflussreichsten Führungskräfte vernetzen können.
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Rachelle Zhang
Global Head of Executive Mentoring bei ICEO
Rachelle Zhang ist Global Head of Executive Mentoring bei ICEO und verantwortlich für die Leitung des globalen Programmes. Sie treibt die Strategie und Durchführung von Angeboten voran, die Senior-Führungskräfte mit vertrauenswürdigen Beratern zusammenbringen und die Wirkung von Leadership verstärkt.
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Kommen wir ins Gespräch

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