HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten HR-Experten, der mit Leidenschaft Herausforderungen meistert und strategisch denkt. Als Teil des Teams gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und treiben nachhaltige Lösungen voran. Sie unterstützen dabei, die Mitarbeiter zu fördern und die Unternehmensziele zu erreichen. Bringen Sie Ihre Expertise in Talentmanagement, Personalentwicklung und Prozessoptimierung ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Verpackungsbranche.

Ihre Aufgaben

• Handeln Sie als strategischer Partner und bieten Sie Beratung und Unterstützung zu einem breiten Spektrum von HR-Themen, einschließlich Talentmanagement, Workforce Planning, Personalkostenführung und Mitarbeiterengagement.
• Initiieren, leiten und unterstützen Sie HR-Projekte, die sich aus dem divisionalen Personalplan ergeben.
• Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Prozessverbesserung innerhalb von HR-Praktiken und -Richtlinien und nutzen Sie innovative Lösungen zur Optimierung von Effizienz und Wirksamkeit.
• Nutzen Sie HR-Daten und Analysen, um Trends zu identifizieren, Kennzahlen zu verfolgen und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Erstellen Sie regelmäßig Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung, in denen Verbesserungspotenziale und Möglichkeiten zur Unterstützung des Geschäfts hervorgehoben werden.
• Optimieren Sie das HR-Management-System durch die Integration aller Berichte und die Automatisierung von Berechnungen in Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter.
• Wirken Sie als Mentor und Coach für unsere Talente, fördern Sie deren Potenzial und unterstützen Sie deren Wachstum und Entwicklung.
• Fördern Sie eine Kultur des Wachstums, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung.

Ihr Profil

• Master-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre progressive HR-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer Business Partner oder ähnlichen Rolle.
• Muttersprache Deutsch und exzellente Englischkenntnisse
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, kritisch zu denken und Geschäftsziele in umsetzbare HR-Initiativen zu übersetzen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung mit Fokus auf die Erzielung von Geschäftsergebnissen.
• Starke Kommunikations- und interpersonelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen.
• Kenntnisse zusätzlicher EU-Sprachen neben Englisch und Deutsch sind von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit in einem Produktions- oder Industriebetrieb mit Verständnis der spezifischen HR-Herausforderungen und -Möglichkeiten in diesem Sektor.
• Erfahrung in der Betreuung oder Entwicklung junger HR-Fachkräfte, die ein Engagement für Talententwicklung und Nachfolgeplanung demonstrieren.
• Fähigkeit, kreative Ideen einzubringen und sich mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu vernetzen.

Ihre Vergütung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• E-Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung (Bsp. Fitnessstudio)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und VL

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Ihr Kontakt

Telefon +49 69/668194522

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