HR Manager für einen Mandanten aus der Automotivebranche (m/w/d)
LHH
Stuttgart, Baden-Württemberg
Festanstellung
Personalwesen
Produktion sonstige
Vollzeit
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung für alle personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Mitarbeiter und Führungskräfte in operativen und arbeitsrechtlichen Belangen
- Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration
- Strategische Entwicklung und Umsetzung der Personal- und Gehaltspolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen
- Koordination, Durchführung und Überwachung wichtiger HR-Prozesse wie Bewerbermanagement, Recruiting, Onboarding, Offboarding und Vergütungsabläufe
- Koordination, Unterstützung und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Konzeption, Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von HR-Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit nachfolgender Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie kontinuierliche Erweiterung dieser Kenntnisse
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Proaktivität
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Aufgeschlossene und kommunikative Art gepaart mit einer hohen Lösungs- und Serviceorientierung
Ihre Perspektiven
- Eine fundierte Einarbeitung mit tollen Kollegen (m/w/d)
- Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Bike und Corporate Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- gesunde Betriebskantine
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ihr Kontakt
Frau Heidi Poisson Heidi.Poisson@lhh.comTelefon +49 711/222492644
LHH Recruitment Solutions | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart293323
HR Manager für einen Mandanten aus der Automotivebranche (m/w/d)
LHH
vor 22 Tagen
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- Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration
- Strategische Entwicklung und Umsetzung der Personal- und Gehaltspolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen
- Koordination, Durchführung und Überwachung wichtiger HR-Prozesse wie Bewerbermanagement, Recruiting, Onboarding, Offboarding und Vergütungsabläufe
- Koordination, Unterstützung und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Konzeption, Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von HR-Projekten
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- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit nachfolgender Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit
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- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Proaktivität
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- Aufgeschlossene und kommunikative Art gepaart mit einer hohen Lösungs- und Serviceorientierung
Ihre Perspektiven
- Eine fundierte Einarbeitung mit tollen Kollegen (m/w/d)
- Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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