HR Partner / Personalreferent (m/w/d)

LHH

Stuttgart, Baden-Württemberg

Festanstellung

Personalwesen

Produktion sonstige

Vollzeit


Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.


Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben


  • Beratung und Betreuung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.
  • Recruiting: Mitarbeit bei der Personalplanung und Rekrutierung neuer Talente in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.
  • Change Management: Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
  • Performance Management: Steuerung und Implementierung von Leistungsbeurteilungen, Gehaltsanpassungen und Beförderungen.
  • Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben, inklusive Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Personaladministration: Unterstützung bei der Durchführung von HR-Reports, Statistiken und der Pflege von Personalakten.

Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine

    vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder


    Personalreferent.

  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
  • Hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP, SuccessFactors).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vergütung


  • Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.


LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Ihr Kontakt

Frau Sandra Kaczmarczyk Sandra.Kaczmarczyk@lhh.com

Telefon +49 711/22249001

LHH Recruitment Solutions | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart

www.lhh.com/de/de

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HR Partner / Personalreferent (m/w/d)

LHH

vor 39 Tagen

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  • Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.
  • Recruiting: Mitarbeit bei der Personalplanung und Rekrutierung neuer Talente in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.
  • Change Management: Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
  • Performance Management: Steuerung und Implementierung von Leistungsbeurteilungen, Gehaltsanpassungen und Beförderungen.
  • Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben, inklusive Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Personaladministration: Unterstützung bei der Durchführung von HR-Reports, Statistiken und der Pflege von Personalakten.

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  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine

    vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder


    Personalreferent.

  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
  • Hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP, SuccessFactors).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vergütung


  • Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.

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