Referent Personalentwicklung für einen Mandanten im Südschwarzwald (m/w/d)
LHH
Stuttgart, Baden-Württemberg
Festanstellung
Personalwesen
Produktion sonstige
Vollzeit
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)
- Aufbau und Implementierung eines Potentialträgerprogramms
- Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)
- Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d)
- Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
- Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen
- Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, Personalreferenten und Vorgesetzten (m/w/d) in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
- Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
- Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team
Ihre Perspektiven
- ein modernes Familienunternehmen in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Fahrgeldzuschuss uns Jobrad
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ihr Kontakt
Frau Heidi Poisson Heidi.Poisson@lhh.comTelefon +49 711/222492644
LHH Recruitment Solutions | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart293314
Referent Personalentwicklung für einen Mandanten im Südschwarzwald (m/w/d)
LHH
vor 20 Tagen
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Produktion sonstige
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Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)
- Aufbau und Implementierung eines Potentialträgerprogramms
- Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)
- Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d)
- Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
- Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen
- Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation
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- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
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- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
- Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team
Ihre Perspektiven
- ein modernes Familienunternehmen in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Fahrgeldzuschuss uns Jobrad
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Ihr Kontakt
Frau Heidi Poisson Heidi.Poisson@lhh.comTelefon +49 711/222492644
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