Senior Human Resources Partner (m/w/d)

LHH

Stuttgart, Baden-Württemberg

Festanstellung

Personalwesen

Dienstleistungen sonstige

Vollzeit


Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.


Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

Strategische Partnerschaft: Beratung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger HR-Strategien.

Talentförderung: Verantwortung für Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung.


Change Management: Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationstransformationen.


Performance Management: Weiterentwicklung und Optimierung von Leistungsbeurteilungen, Gehalts- und Beförderungsprozessen.


Recruiting: Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen und Entwicklung effektiver Einstellungsstrategien.


Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten.


HR-Projekte: Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene

Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare

    Qualifikation.

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise


    in einem internationalen Kontext.

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine proaktive,


    lösungsorientierte Haltung.

  • Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte und im Change Management.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP, SuccessFactors).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vergütung


  • 31 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Arbeiten im Büro und von zu Hause
  • Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
  • Bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Angebote für die Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und

    Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass, Mobile Massagen, Betriebsarzt und


    Gesundheitstage


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.


LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Ihr Kontakt

Frau Sandra Kaczmarczyk Sandra.Kaczmarczyk@lhh.com

Telefon +49 711/22249001

LHH Recruitment Solutions | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart

www.lhh.com/de/de

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LHH

vor 41 Tagen

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Talentförderung: Verantwortung für Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung.


Change Management: Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationstransformationen.


Performance Management: Weiterentwicklung und Optimierung von Leistungsbeurteilungen, Gehalts- und Beförderungsprozessen.


Recruiting: Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen und Entwicklung effektiver Einstellungsstrategien.


Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten.


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  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise


    in einem internationalen Kontext.

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine proaktive,


    lösungsorientierte Haltung.

  • Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte und im Change Management.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP, SuccessFactors).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vergütung


  • 31 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Arbeiten im Büro und von zu Hause
  • Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
  • Bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Angebote für die Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und

    Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass, Mobile Massagen, Betriebsarzt und


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