LHH - Key Career Moments

Jeder Mensch hat seine eigene, einzigartige Geschichte und LHH begleitet jeden wichtigen Karriereschritt.

Drei Möglichkeiten Ihr Talententwicklungs-Budget mithilfe von Assessments neu zu gestalten.

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LHH - Key Career Moments

Unsere Assessments liefern verwertbare Erkenntnisse für das Hier und Jetzt, die die Chancen in jeder Person und auf jeder Betriebsebene aufdecken.

Actionable insights

Verwertbare Erkenntnisse

Ihre Talente stellen den größten Anteil des Betriebsbudgets Ihres Unternehmens dar, und das Wachstum Ihres Unternehmens hängt weitgehend von der Qualität und Bereitschaft dieser Talente ab. Doch wie viel wissen Sie wirklich darüber? Verfügen Sie über die nötigen Daten und Erkenntnisse, um Entscheidungen zu treffen und mit Zuversicht in Ihre Mitarbeiter zu investieren?


LHHs Talentassessments und Analyselösungen bieten Ihnen detaillierte, objektive und praktische Erkenntnisse über Ihre Mitarbeiter. So können Sie fundierte Entscheidungen darüber treffen, wer die besten Kandidaten für die Stellenbesetzung sind, wer die Mitarbeiter mit dem höchsten Erfolgspotential sind und welche Führungskräfte das Zeug dazu haben, den Erfolg Ihres Unternehmens voranzutreiben.


Flexibilität ist entscheidend

Mit einem umfassenden Best-in-Class-Portfolio an psychometrischen, Multi-Rater- und Teamassessments sowie Arbeitssimulationen und Organisationsbefragungen vermitteln wir Talente, die auf Ihr Unternehmen und Ihre einzigartige Kultur zugeschnitten sind. Unsere forschungsbasierten Führungsmodelle können an Ihr Unternehmen angepasst werden. Sie können außerdem wählen, wie Ihre Mitarbeiter am besten auf die Assessments zugreifen können – online, über ein Assessment Center oder andere bevorzugte Kanäle.

Informed decision-making

Fundierte Entscheidungsfindung

Rekrutiert Ihr Unternehmen schlichtweg Mitarbeiter, oder akquirieren Sie großartige Talente? Wissen Sie objektiv und definitiv, wer Ihre High-Potential-Mitarbeiter sind? Sind Sie in der Lage, die richtigen Leute zu erkennen und in Führungspositionen zu befördern? Hat Ihr Nachfolgeplan ein vollständiges Aufgebot, oder gibt es hier Lücken?


Die Talentassessments und Analysen von LHH helfen Ihnen, genauer und fundierter Entscheidungen bei der Einstellung und Beförderung zu treffen. So können Sie Zeit und Budget sparen, z. B. bei Ausbildungskosten, Fehlern durch schlechte Leistungsträger und Ersatzkosten.


Unsere Lösungen helfen Ihnen, den ROI zu verbessern und die Wirkung von Coaching- und Entwicklungsprogrammen zu verstärken, indem sie individuelle und kollektive Stärken sowie Entwicklungsmöglichkeiten objektiv aufzeigen.


Mit unseren Erkenntnissen können Sie die Gesamtkompetenz der Belegschaft ermitteln, personalisierte Lernprozesse erstellen, Führungskräfte dabei unterstützen, effektiver zu werden, Mitarbeiter auf künftige Aufgaben vorzubereiten. Sie können außerdem Investitionen in Coaching- und Entwicklungsprioritäten präzise ausrichten und herausfinden, wann es sinnvoll ist, Talente aufzubauen und wann nicht.


LHH richtet sich an den gesamten Talent-Lebenszyklus

Wir bieten eine Reihe von Assessment-Lösungen, die den gesamten Talent-Lebenszyklus abdecken. Sie unterstützen eine effektive Entscheidungsfindung bei der Rekrutierung und Auswahl, der internen Beförderung und Mobilität, der Identifizierung von High-Potentials (HiPo) und dem Nachfolgemanagement.


Die Assessment-Lösungen von LHH umfassen Online-Assessments, Einzel-Assessments und Assessment-Center, die nahtlos virtuell oder persönlich weltweit stattfinden können.

Approach & technology

Unser Ansatz und unsere Technologie


Der Bereich Global Assessment & Analytics von LHH bietet skalierbare, technologiegestützte Lösungen für das Assessment von Führungskräften für jeden Bedarf. Unser Talent Portal ist in einer Vielzahl von Sprachen verfügbar und ist Ihr zentraler Zugang für Best-in-Class-Inhalte und Assessments. Es ist konform mit allen Datenschutzbestimmungen, einschließlich DSGVO.


Wir sind objektiv in unserem Ansatz und empfehlen die besten für Ihre individuellen Ziele geeigneten Assessments auf dem Markt. Unsere Assessments und Reportings können schnell und kostengünstig angepasst werden. Alle unsere Assessment-Lösungen lassen sich direkt in jedes Coaching- und Entwicklungsprogramm integrieren.


Wir bieten elegante, zeit- und kostengünstige Lösungen, die eine programmübergreifende Wiederverwendung von Assessment-Daten und -Ergebnissen ermöglichen. Unsere Daten und Analysen unterstützen die fortlaufende Überprüfung und Verfeinerung, die Optimierung von Programmen, die Steigerung des ROI und wir können unsere Daten einfach mit den Daten anderer Talentprogramme verbinden.

Assessment consulting

Assessment-Beratung


Die Entwicklung und Implementierung eines Assessment-Programms müssen nicht kompliziert sein. LHH bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen an, die Sie bei der Entwicklung und Implementierung Ihrer Assessment-Strategie und -Programme unterstützen – vom schnellen Einsatz fertiger Lösungen bis hin zur vollständigen Personalisierung von Assessments und Reportings.


Wir beraten und empfehlen Lösungen, die auf branchenführende Assessments der weltweit renommiertesten Anbieter zurückgreifen und mit Ihren Geschäfts- und Talentstrategien einhergehen. Unser Implementierungsprozess beinhaltet einen deutlichen Fokus auf die Nutzung von Geschäftskennzahlen, um die Effektivität Ihrer Programme und deren Return on Investment zu überwachen.

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