Beratung von Führungskräften

INTERNATIONAL CENTER FOR EXECUTIVE OPTIONS (ICEO)

Das International Center for Executive Options (ICEO) von Lee Hecht Harrison unterstützt Top-Führungskräfte bei der persönlichen Karriereentwicklung. Mit unserem individuellen Beratungsansatz entwickelt die Führungskraft Perspektiven, Visionen und Lösungen. Unsere ICEO-Teams in 15 Zentren weltweit gestalten gemeinsam mit der Führungskraft den persönlichen Wandel und die persönliche Zukunft.

Veränderungen von Top-Führungskräften wirken - nach innen und nach außen – individuell und in der Organisation. Unser Ziel ist es, die Auswirkungen derartiger Veränderungen positiv zu gestalten und in konstruktive Lösungen zu transformieren – ganz nach dem Motto: And Change Becomes Chance.

Top-Führungskräfte treffen in ihren Unternehmen schwierigste Entscheidungen, übernehmen Risiken, motivieren Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben, treiben und verändern, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern. Dabei bleibt meist wenig Zeit, die eigene Karriere frühzeitig zu planen und voranzutreiben.

Wie wichtig ist es für das Unternehmen, dass die Führungskraft im Trennungsfall unterstützt wird?

Das International Center for Executive Options (ICEO) von Lee Hecht Harrison bietet ein individualisiertes, auf die spezifischen Bedürfnisse einer Top-Führungskraft zugeschnittenes Angebot zur Karriereplanung und beruflichen Neuorientierung, das Dank unserer exklusiven globalen Verbindungen unerreicht ist. Unsere Klienten profitieren darüber hinaus von unserem wertvollen Netzwerk.

TOP-SERVICES FÜR TOP-FÜHRUNGSKRÄFTE

Unser International Center for Executive Options (ICEO) verfolgt genau das. Ein erfahrenes ICEO-Expertenteam begleitet Top-Führungskräfte in ihrer Veränderung: diskret, individuell und professionell, ausgerichtet am persönlichen Ziel der Führungskraft. Beim Einsatz unserer Methoden und Tools bestimmt die Führungskraft mit: Reflektion des bisher Erreichten, Zielfindung, strategische Ausrichtungauf den nächsten Schritt, die Zukunft – darum geht es im Beratungskontext. Wir nutzen dafür das Know-how unserer Berater - erfahren in der Zusammenarbeit mit Top-Führungskräften und genau wieunsere Klienten sind oder waren sie erfolgreiche Führungskräfte, Unternehmer oder Partner von Personaldienstleistern. Und wir nutzen unser Netzwerk, unsere Technologie, unsere Curricula und nicht zuletzt unseren globalen Footprint. Und wir benötigen auch die Erfahrung, das Netzwerk, die Mitarbeit und nicht zuletzt das Vertrauen der Führungskraft in uns.

GLOBALE PRÄSENZ

Unser globales Netzwerk umfasst 15 ICEO-Büros in New York, Chicago, Atlanta, Dallas, San Francisco, Toronto, Rio de Janeiro, Sao Paulo, London, Paris, Frankfurt, Zürich, Singapore, Hongkong, Sydney.

Und bei Bedarf wird ein ICEO-Büro durch die Lee Hecht Harrison-Niederlassungen in 71 Ländern unterstützt. Das ermöglicht unseren Klienten eine Analyse von weltweiten Karriereoptionen.

Kontakt:ICEO-Germany@lhh.com

Unsere Führungskräfte und Berater von ICEO®

Bill Brown

William Brown

SVP, Global Managing Director, ICEO
Global
Bill is the International Center for Executive Options (ICEO®) Practice Leader for the USA. He built and leads this boutique practice providing customized unique leadership transition and transformation services to senior business leaders. Bill’s experience in leadership roles across multiple Fortune 500 industry verticals and his board service & business ownership serves ICEO® clients well.
RS

Reinhard Schaefer

ICEO Practice Leader
Germany
RS

Reinhard Schaefer

ICEO Practice Leader
Germany

Reinhard Shafer leads the International Center for Executive Options (ICEO) practice for Germany.

 

Reinhard is a TÜV-certified business coach and management consultant. He advises and assists management with all business-related matters. One of his areas of expertise is assisting executives with change management. He has extensive personal experience with managing change processes. 

 

Prior to LHH, he spent many years in a variety of management positions at Deutsche Lufthansa AG. Most recently, as the CEO of the subsidiary, Lufthansa Revenue Services GmbH.

During his management activities, he personally managed and successfully implemented a number of restructuring and change projects, including on the international stage. His management responsibilities for large employee groups also required extensive involvement with human resources matters, in particular executive development. 


Unsere ICEO®-Services

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Wir haben mehr als 30.000.000 Menschen auf der ganzen Welt geholfen, einen neuen Job zu finden. Mit Tausenden von Jobs in Ihrer Branche, Verbindungen zu mehr als 7.000 Arbeitgebern und Personalberatern und über 3.000 Karriere-Coaches haben wir alles, was Sie brauchen, um einen neuen Job oder Karriereweg zu finden, der Ihnen gefällt.

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