Senior Personalreferent (m/w/d) im produzierenden Unternehmen

Stuttgart, Baden-Württemberg

Festanstellung

Personalwesen

Produzierende Gewerbe sonstige


Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.


Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

Mitarbeiterbetreuung:

Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen, einschließlich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.


Personalplanung und -rekrutierung:


Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung durch und unterstützen bei der strategischen Personalplanung.


Personalentwicklung:


Sie identifizieren Schulungsbedarfe, entwickeln Schulungsprogramme und begleiten die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung.


HR-Projekte:


Sie leiten und unterstützen HR-Projekte, wie beispielsweise Optimierung von HR-Prozessen oder Einführung neuer HR-Systeme.


Administration und Reporting:


Sie stellen die ordnungsgemäße Durchführung der administrativen HR-Prozesse sicher und erstellen regelmäßige Berichte zu HR-Kennzahlen.

Ihr Profil

Bildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Führungsverantwortung oder Projektleitung.


Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.


Personalentwicklung: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.


Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.


Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.


Soft Skills: Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungskompetenz, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

Ihre Vergütung


  • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsbasierter Boni
  • Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Remote-Arbeit
  • Kinderbetreuungszuschuss oder betriebsnahe Kita
  • Mobilitätszuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrradleasing
  • Regelmäßige Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.


LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Ihr Kontakt

Frau Sandra Kaczmarczyk Sandra.Kaczmarczyk@lhh.com

Telefon +49 711/22249001

LHH Recruitment Solutions | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart

www.lhh.com/de/de

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Senior Personalreferent (m/w/d) im produzierenden Unternehmen

LHH

38 days ago

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Personalentwicklung:


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HR-Projekte:


Sie leiten und unterstützen HR-Projekte, wie beispielsweise Optimierung von HR-Prozessen oder Einführung neuer HR-Systeme.


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Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Führungsverantwortung oder Projektleitung.


Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.


Personalentwicklung: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.


Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.


Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.


Soft Skills: Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungskompetenz, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

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  • Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
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