Head of Payroll & HR Services

Für ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Payroll & Time Management fachlich und personell verantwortet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams, treiben Digitalisierungsinitiativen voran und gestalten gruppenweite Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse nachhaltig mit.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll-Teams sowie Förderung einer serviceorientierten Zusammenarbeit
• Gesamtverantwortung für die termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung sämtlicher sozialversicherungs- und lohnrelevanter Vorgaben (AHV, BVG, Quellensteuer, GAV etc.)
• Verantwortung für Payroll-Systeme und HRIS-Lösungen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung gruppenweiter Payroll-Prozesse
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Zeitwirtschaftslösungen inklusive Schnittstellenmanagement
• Leitung von Payroll-, HRIS- und Prozessoptimierungsprojekten
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für das Management
• Sparringspartner für HR, Finance und das Management in sämtlichen Payroll- und Zeitwirtschaftsthemen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie externen Revisionsstellen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Payroll-Funktion innerhalb eines mittelgrossen oder grossen Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung inklusive Jahresabschluss sowie Sozialversicherungen, Quellensteuer und BVG
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung eines Payroll-Teams
• Sehr gute Kenntnisse moderner Payroll- und HR-Systeme (z. B. SwissSalary, Microsoft Dynamics oder vergleichbare Lösungen)
• Hohe Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Erfahrung in Payroll- oder HRIS-Projekten sowie im Aufbau effizienter Service- und Prozessstrukturen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

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