Director/a de Reclutamiento
Human Resources / Recruitment
Desde LHH Canarias, seleccionamos para importante empresa líder en su sector un/a Responsable de Reclutamiento. Esta persona será responsable de definir, liderar e implementar la estrategia global de selección de talento de la compañía, garantizando la captación eficiente de perfiles en entornos de alta demanda (reclutamiento masivo/volumen), alineando las necesidades de negocio con una planificación estratégica del talento y contribuyendo directamente al crecimiento de la organización.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
· Definición y ejecución de la estrategia de reclutamiento, diseñando e implementan la estrategia de atracción de talento, especialmente para perfiles técnicos/as y desarrollando planes de contratación por volumen en entornos de alta demanda.
· Gestión, motivación y desarrollo de un equipo de 6 personas del área. Establecer objetivos individuales y de equipo, asegurando su cumplimiento. Fomentar buenas prácticas, mejora continua y eficiencia operativa.
·Gestión de procesos de selección. Supervisar el ciclo completo de reclutamiento y Optimizar procesos para reducir tiempos de contratación y mejorar la calidad de contratación.
· Análisis y seguimiento de KPIs y Elaborar informes periódicos y presentar resultados al CEO.
· Relación con stakeholders, actuando como socio estratégico de negocio con dirección y managers y asegurando el alineamiento entre necesidades operativas y planificación de talento.
· Employer Branding y atracción. Diseñar estrategias de atracción de talento y establecer relaciones con escuelas técnicos/as, universidades y bolsas de empleo especializadas.
· Mejora continua: Identificar tendencias de mercado laboral y adaptar la estrategia de reclutamiento. Impulsar iniciativas de diversity & inclusion.
REQUISITOS:
· Experiencia: +7 años en reclutamiento, preferiblemente en sectores industriales, ingeniería o construcción/naval.
· Experiencia sólida en reclutamiento masivo
· Experiencia liderando equipos de selección.
· Formación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
· Idiomas: inglés avanzado (C1 -C2)
·Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional 1-2 veces al año
Se ofrece:
· Contrato indefinido.
· Ubicación: Santa Cruz de Tenerife
· Horario de 8-17h de L-V. 100% presencial
· Proyecto en expansión
· Salario 50-60.000€ brutos anuales +variable.
· Reporte directo a la dirección general
Requisitos
Inglés C1-C2
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
· Definición y ejecución de la estrategia de reclutamiento, diseñando e implementan la estrategia de atracción de talento, especialmente para perfiles técnicos/as y desarrollando planes de contratación por volumen en entornos de alta demanda.
· Gestión, motivación y desarrollo de un equipo de 6 personas del área. Establecer objetivos individuales y de equipo, asegurando su cumplimiento. Fomentar buenas prácticas, mejora continua y eficiencia operativa.
·Gestión de procesos de selección. Supervisar el ciclo completo de reclutamiento y Optimizar procesos para reducir tiempos de contratación y mejorar la calidad de contratación.
· Análisis y seguimiento de KPIs y Elaborar informes periódicos y presentar resultados al CEO.
· Relación con stakeholders, actuando como socio estratégico de negocio con dirección y managers y asegurando el alineamiento entre necesidades operativas y planificación de talento.
· Employer Branding y atracción. Diseñar estrategias de atracción de talento y establecer relaciones con escuelas técnicos/as, universidades y bolsas de empleo especializadas.
· Mejora continua: Identificar tendencias de mercado laboral y adaptar la estrategia de reclutamiento. Impulsar iniciativas de diversity & inclusion.
REQUISITOS:
· Experiencia: +7 años en reclutamiento, preferiblemente en sectores industriales, ingeniería o construcción/naval.
· Experiencia sólida en reclutamiento masivo
· Experiencia liderando equipos de selección.
· Formación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
· Idiomas: inglés avanzado (C1 -C2)
·Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional 1-2 veces al año
Se ofrece:
· Contrato indefinido.
· Ubicación: Santa Cruz de Tenerife
· Horario de 8-17h de L-V. 100% presencial
· Proyecto en expansión
· Salario 50-60.000€ brutos anuales +variable.
· Reporte directo a la dirección general
Requisitos
Inglés C1-C2
Ref: A1F08EA7FCCCE14C39F0A59F6333DFAD