Gerente de Recursos Humanos

Nuestro cliente es una organización privada que opera bajo asociación estratégica ofreciendo una plataforma integral de soporte administrativo y operativo.

Perfil

• Experiencia: 5+ años en RH, al menos 2 en startups o empresas en crecimiento acelerado.
• Formación: Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. Deseable posgrado.
• Habilidades clave:
  • Mentalidad estratégica y operativa.
  • Alta adaptabilidad y autonomía.
  • Comunicación clara y empática.
  • Capacidad de construir desde cero.
• Deseable: Experiencia en sector salud o dental, manejo de equipos multiculturales, inglés intermedio-avanzado.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y escalar la estrategia de Recursos Humanos en una organización en crecimiento, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento clave, alineado con la cultura de colaboración y alto rendimiento.
• Diseño organizacional y escalabilidad: Crear estructuras ágiles que acompañen el crecimiento de la red de clínicas.
• Atracción de talento: Liderar procesos de reclutamiento para perfiles clínicos, administrativos y ejecutivos.
• Cultura y clima laboral: Desarrollar iniciativas que fortalezcan la cultura y el sentido de pertenencia.
• Desarrollo y capacitación: Implementar programas de formación continua, onboarding y planes de carrera.
• Compensaciones y beneficios: Diseñar esquemas competitivos y sostenibles para talento clínico y administrativo.
• Gestión del desempeño: Establecer KPIs de talento, evaluaciones periódicas y feedback estructurado.
• Cumplimiento legal y normativo: Asegurar cumplimiento con la legislación laboral mexicana y políticas internas.
• Tecnología en RH: Implementar herramientas digitales para automatizar procesos (ATS, HRIS, encuestas, etc.).