HRBP

Empresa líder en el sector farmacéutico.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 5-8 años como HRBP, preferentemente en industria farmacéutica o regulada.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana y normativas aplicables al sector salud.
• Habilidades de comunicación, negociación, análisis y pensamiento estratégico.
• Nivel avanzado de inglés.
• Manejo de herramientas de gestión de talento y sistemas de información de RRHH.

Responsabilidades Principales:

• Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento, clima laboral, desempeño y desarrollo organizacional.
• Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio y las regulaciones del sector salud.
• Apoyar en procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño y planes de sucesión.
• Analizar indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, etc.) y proponer acciones de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y estándares regulatorios.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de Recursos Humanos.
• Promover iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión.

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