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Técnico/a RRHH/PRL - Sector automoción

LHH

Epila, Zaragoza

Indefinido

Finanzas y corporativo

Parcial


Desde LHH Aragón, seleccionamos una posición estable Técnico/a RRHH/PRL para empresa del sector automoción ubicada en la provincia de Zaragoza.


Tendrá que reportar al HR manager, se encargará de realizar las siguientes funciones:


  • Apoyo al HR Manager en las operaciones diarias del departamento, sobre todo con temas de PRL, certificaciones de empresa (ISO 45001, 50001, Tisax,) y confección de informes.
  • Gestión de la prevención de riesgos laborales, de las certificaciones de empresa en las que participe el departamento, así como manejo de bases de datos para la confección de informes.
  • Garantizar que la planta cumple las condiciones de seguridad y salud laboral requeridas por la legislación y el grupo + actividades de seguimiento + inspecciones de las medidas de seguridad.
  • Promoción de la cultura de seguridad en la empresa.
  • Responsable de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  • Confección de informes y recopilación de documentación.
  • Trato con los/las auditores/as, tanto internos como externos, en las diferentes certificaciones de empresa.
  • Apoyar al departamento de RRHH en la organización de cursos de formación y realización de las tareas oportunas para la bonificación de los mismos.

Requisitos:


  • Se valorará titulación en RRHH, Ingeniería, Arquitectura o similares.
  • Master en Prevención de Riesgos Laborales
  • Alto nivel de inglés.
  • Conocimiento avanzado del uso de la herramienta Excel.

Beneficios:


  • Posición estable en empresa importante automoción.
  • Salario competente.
RefACAF8F682764746883C5982263ECE2D1

Técnico/a RRHH/PRL - Sector automoción

LHH

Hace 25 días

Indefinido

Finanzas y corporativo

Epila, Zaragoza


Desde LHH Aragón, seleccionamos una posición estable Técnico/a RRHH/PRL para empresa del sector automoción ubicada en la provincia de Zaragoza.


Tendrá que reportar al HR manager, se encargará de realizar las siguientes funciones:


  • Apoyo al HR Manager en las operaciones diarias del departamento, sobre todo con temas de PRL, certificaciones de empresa (ISO 45001, 50001, Tisax,) y confección de informes.
  • Gestión de la prevención de riesgos laborales, de las certificaciones de empresa en las que participe el departamento, así como manejo de bases de datos para la confección de informes.
  • Garantizar que la planta cumple las condiciones de seguridad y salud laboral requeridas por la legislación y el grupo + actividades de seguimiento + inspecciones de las medidas de seguridad.
  • Promoción de la cultura de seguridad en la empresa.
  • Responsable de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  • Confección de informes y recopilación de documentación.
  • Trato con los/las auditores/as, tanto internos como externos, en las diferentes certificaciones de empresa.
  • Apoyar al departamento de RRHH en la organización de cursos de formación y realización de las tareas oportunas para la bonificación de los mismos.

Requisitos:


  • Se valorará titulación en RRHH, Ingeniería, Arquitectura o similares.
  • Master en Prevención de Riesgos Laborales
  • Alto nivel de inglés.
  • Conocimiento avanzado del uso de la herramienta Excel.

Beneficios:


  • Posición estable en empresa importante automoción.
  • Salario competente.
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