Director/Director/a de Operaciones

Responsabilidades Principales:

Dirigir y optimizar las operaciones de logística, almacenes, garantías y postventa.

Supervisar la actividad de los talleres de mecánico/a y carrocería, asegurando estándares de calidad y eficiencia.

Liderar la estrategia de recambios: disponibilidad, rotación, control de stock y rentabilidad.

Establecer e implementar ratios y KPIs operativos, generando una cultura de análisis y mejora continua.

Detectar oportunidades de mejora para aumentar la productividad y rentabilidad de las operaciones.

Colaborar con otras áreas clave del negocio para asegurar un enfoque transversal y alineado con los objetivos del grupo.

Anticiparse a posibles cuellos de botella o incidencias operativas, proponiendo soluciones de forma proactiva.

Perfil Requerido:

Experiencia sólida y demostrable en postventa automoción, especialmente en recambios, talleres y logística.

Conocimiento profundo del sector automoción y de sus particularidades operativas.

Perfil altamente analítico, orientado a resultados y con gran capacidad para trabajar con datos e indicadores.

Habilidad para estructurar procesos, establecer métricas y hacer seguimiento de la evolución operativa.

Enfoque estratégico, con visión de negocio y capacidad de priorizar.

Persona asertiva, capaz de tomar decisiones difíciles y decir nocuando sea necesario para proteger la eficiencia del negocio.

Capacidad de liderazgo y de influir positivamente en equipos multifuncionales.

Objetivos a Medio Plazo:

Definir y consolidar KPIs operativos clave.

Mejorar los indicadores de productividad de cara a 2027.

Acompañar el crecimiento del negocio con una estructura operativa escalable y eficiente.

Experiencia sólida y demostrable en postventa automoción,

especialmente en recambios, talleres y logística.

Conocimiento profundo del sector automoción y de sus particularidades

operativas.

Perfil altamente analítico, orientado a resultados y con gran capacidad para

trabajar con datos e indicadores.

Habilidad para estructurar procesos, establecer métricas y hacer

seguimiento de la evolución operativa.

Enfoque estratégico, con visión de negocio y capacidad de priorizar.

Persona asertiva, capaz de tomar decisiones difíciles y decir nocuando

sea necesario para proteger la eficiencia del negocio.

Capacidad de liderazgo y de influir positivamente en equipos

multifuncionales.

Contrato Indefinido

Bonus por objetivos

Coche de empresa

Seguro médico/a

Plan de retribución flexible